试卷相关题目
- 1以下那种情况,关于四不符管理连带责任处罚翻倍错误的是
A.发生二次或二次以上的
B.态度恶劣不接受处罚的
C.同一品牌占2项以上的“四不符”
D.发生问题不及时处理和上报或故意隐瞒的
开始考试点击查看答案 - 2一级过失最高罚款金额上限为
A.1000元
B.5000元
C.10000元
D.50000元
开始考试点击查看答案 - 3外派人员在一年内多次外派的,单人年度置办津贴累计不超过
A.3000元
B.4000元
C.5000元
D.6000元
开始考试点击查看答案 - 4如未达到奖金发放条件,则开业奖
A.原则上不再发放加班费,亦不做存休
B.按照工作量核定加班工资发放加班费
C.开业奖减半发放
D.只做存休,不发放加班费
开始考试点击查看答案 - 5工程物业部及成本控制部驻场人员的开业奖分配
A.应视同筹备期门店员工由店总分配奖金
B.由职能部门总经理在部门内进行分配
C.按规定比例分配
D.由集团办公会确定
开始考试点击查看答案 - 6以下关于餐补描述错误的是
A.出差期间有餐补
B.年假期间有餐补
C.倒休期间无餐补
D.探亲假期间有餐补
开始考试点击查看答案 - 7关于通讯补助错误的是
A.实习生有通讯补助
B.必须提供本人姓名的通讯发票
C.需向人力资源部报备紧急联系人
D.规定范围内实报实销
开始考试点击查看答案 - 8以下关于慰问金的说法错误的是
A.生育/住院慰问金为500元/人
B.丧事慰问金为一次性500元
C.慰问金税点由个人承担
D.500元为不含税点金额
开始考试点击查看答案 - 9下属关于三八节描述错误的是
A.三八节全体女性员工享有半天带薪假
B.因工作原因无法休半天假的可做调休
C.三八节恰逢周末可做补休
D.公司组织活动则不再安排半天假
开始考试点击查看答案 - 10初级培训师的授课津贴为
A.制度类50元/课时
B.制度类100元/课时
C.非制度类50元/课时
D.非制度类100元/课时
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