人力资源市场服务是指帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员等各类服务行为。以下哪几个选项可以体现人力资源市场服务的作用？（ ）

试卷相关题目

• 1工资总额的组成包括（）。

  A.计时工资；

  B.计件工资；

  C.奖金、津贴和补贴；

  D.加班加点工资；

  E.特殊情况支付的工资；

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• 2职业道德是从事一定职业的人在工作或劳动过程中所应遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。从调节的范围来看，是用来调节（ ）之间的关系。

  A.从业人员与其所在企业；

  B.从业人员内部；

  C.从业人员与其服务对象；

  D.从业人员与社会；

  E.从业人员与其所在行业；

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• 3在广义的“工作”定义中，“工作”是指个人在组织里所承担的全部角色的总和，包括其职业发展通道。从组织的角度看，以下属于“工作”定义的有（ ）。

  A.工作是组织最基本的活动单元；

  B.工作是相互联系的责权统一体；

  C.工作是同类岗位(职称）的总称；

  D.工作是人进入组织的中介；

  E.工作是部门、业务组成和组织划分的信息基础；

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• 4失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇包括以下哪些内容？（ ）

  A.失业保险金；

  B.医疗补助金；

  C.社会保险补贴；

  D.丧葬补助金；

  E.休假；

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• 5工作规范的实质是对上岗人员的条件提出综合要求。其中，管理岗位的工作规范主要包括的内容有（）。

  A.职责要求；

  B.知识要求；

  C.能力要求；

  D.受教育程度；

  E.经历要求；

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• 6网络求职是指人力资源服务机构通过人力资源网站为求职个人提供的（ ）等服务。

  A.简历发布；

  B.简历投递；

  C.职位检索；

  D.劳动关系转接；

  E.入职；

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• 7《人力资源管理咨询服务规范》规定咨询服务合同应包括（ ）等。

  A.服务周期与时限；

  B.付款方式；

  C.保密条款；

  D.违约条款；

  E.赔偿条款；

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• 8人力资本服务产品的类型除了有信息与数据外，还分为哪些类型？（ ）

  A.知识；

  B.平台；

  C.人力资源；

  D.解决方案；

  E.专业服务；

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• 9人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。根据人才测评方法的服务流程，笔试服务流程中评卷流程包括以下哪些方面？（ ）

  A.试评；

  B.修订评分标准；

  C.正式评卷；

  D.复评；

  E.抽查；

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• 10职业培训需要各界相互配合形成技能人才培养体系。以下哪些选项属于职业培训的主体？（ ）

  A.政府部门；

  B.行业企业；

  C.职业培训机构；

  D.家庭；

  E.校企合作衍生机构；

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