疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（    ）解除或者终止与其订立的劳动合同。

试卷相关题目

• 1疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（    ）承担。

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.社会保障部门

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• 2医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（    ）并及时通知用人单位。

  A.劳动者本人

  B.病人家属

  C.卫生行政部门

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• 3用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（    ）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

  A.安全生产监督管理部门

  B.劳动部门

  C.工会

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• 4职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、 （    ）等资料。

  A.职业卫生档案

  B.健康监护档案

  C.工作场所职业病危害因素检测结果

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• 5没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，（    ）诊断为职业病。

  A.可以

  B.不能

  C.应当

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• 6用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（    ）。

  A.安排下岗，并给予一次性补贴

  B.解除劳动合同

  C.调离原岗位，并妥善安置

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• 7职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（    ）的规定执行。

  A.工伤保险

  B.社会救助基金

  C.社会医疗保险

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• 8职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（    ）提出赔偿要求。

  A.地方政府卫生行政部门

  B.用人单位

  C.行业主管部门

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• 9用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（    ）。

  A.并向劳动者说明情况

  B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

  C.并终止职业病病人依法享有的待遇

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• 10当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（    ） 。

  A.行政复议

  B.再鉴定

  C.行政诉讼

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