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凡省区员工每旷工1天，省区经理负激励100元/次。（）

发布时间：2024-07-12

A.对

B.错

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1对连续2个月拜访不达标（单月拜访数量低于公司标准的60%）的员工负激励200元，直属上级领导负激励500元。（）
A.对
B.错
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2同一家门店的拜访频率每周不得超过4次？（）
A.对
B.错
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3无效终端拜访数量达到5个，当月外勤365绩效考核得分为零？（）
A.对
B.错
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4以下哪几种岗位人员每月拜访门店数不少于20家？（）
A.省区经理
B.职能部门副经理及以上人员
C.区域销售副总监及以上人员
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5以下哪几种情况属于虚假拜访？（）
A.通过拍摄手机、电脑、PS图片等非正常实景图片进行门店拜访
B.拜访超时或者拜访时间不足
C.同一名员工使用多部手机同时进行门店拜访
D.无门头照片或者无陈列照片
E.实际拜访门店与365系统门店非同一门店
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61年内连续旷工3天或累计旷工7天（含）以上，公司可与其解除劳动合同且不支付经济补偿金（）
A.对
B.错
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