业务主管降职当月（2月）不可以申请保护。降职后(_____月)才能重新申请竞聘主管，（____月）能成走异动流程？

试卷相关题目

• 1规划师、业务主管可在哪里查询积分？

  A.HRBP部姜昊

  B.集团发放的晋降数据

  C.企业微信、、工作台、、积分系统

  D.无法查询

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• 2业务主管滚动__________个月内没有带教出规划师从 S0（S0-0、S0-1）晋级为 S1，则________、

  A.3；降岗为规划师

  B.4；降岗为规划师

  C.3; 根据积分匹配职级(例如：Z2到Z1)

  D.4；根据积分匹配职级(例如：Z2到Z1)

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• 3薯片平台技术服务费等于_____________？

  A.薯片平台技术服务费=（收款-外部成本）*10%

  B.薯片平台技术服务费=（收款-外部成本-内部成本）*1%

  C.薯片平台技术服务费=（收款-内部成本）*1%

  D.薯片平台技术服务费=（收款-外部成本-内部成本）*10%

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• 4业务主管职级晋级方式：（规划师晋级业务主管的方式）

  A.申请制，必须满足个人积分晋级标准即可晋级

  B.积分制，必须满足个人积分晋级标准即可晋级

  C.申请制，必须优先满足个人积分晋级标准，再满足对应晋级带教条件

  D.积分制，必须满足带教2名新人的条件

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• 5Z1—Z3 每次晋级必须带教出（  ）名规划师从 S0(含 S0-0，S0-1)晋级至 S1 及以上职级？

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

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• 6业务主管晋升流程：

  A.事业部提交申请表→核实符合主管晋升标准→通知分公司HRBP→HRBP通知事业部→事业部提交竞聘需求至沈天文→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

  B.事业部提交申请表→HRBP通知事业部→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

  C.核实符合主管晋升标准→通知分公司HRBP→HRBP通知事业部→OA提交异动流程

  D.事业部提交申请表→HRBP通知事业部→事业部提交竞聘需求至沈天文→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程

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• 72022年3月重点工作的考核项目：

  A.达标人力、新人破零、NPS、专业指标

  B.英雄人力、新人破零、博学考试、专业指标

  C.达标人力、新人破零、博学考试、专业指标

  D.达标人力、NPS、博学考试、专业指标

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• 8在同行从业时间1—2年的新人入职，可定级为（），且需要由（）进行审批

  A.S3；分公司总经理

  B.S2：分公司总经理

  C.S3；事业部总经理

  D.S2；事业部总经理

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• 9员工级别可以跨级晋、降，只要满足积分要求即可

  A.对

  B.错

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• 10规划师（不含 S0-0/S0-1）连续两个月积分<0 时，在次月进入S0-2

  A.对

  B.错

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