旷工期间按照天数扣发相应工资，并处以每天（）元的经济赔偿？

试卷相关题目

• 1中材叶片愿景是？

  A.成为最为客户尊重与员工、股东信赖的具有全球竞争力的风电叶片研发制造和服务的提供商。

  B.借自然一篇风力，还世界一份清新

  C.为绿色能源事业奋斗终身

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• 2合同到期前（）个月和党群工作部人员确定是否续签合同？

  A.1

  B.2

  C.3

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• 3转正后的员工需要提前多少天提出离职申请？

  A.3

  B.15

  C.30

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• 4请病假需要提供什么证明？

  A.口头诉说

  B.私立门诊

  C.区县级（含）以上公立医院

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• 5公司的付薪日是？

  A.当月10号

  B.当月30号

  C.次月10号

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• 6不准迟到、早退、旷工，不准脱岗、睡岗，允许串岗。

  A.对

  B.错

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• 7员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经特许不得带出公司。

  A.对

  B.错

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• 8公司在岗位安排、定级、晋升、培训机会等方面，不因性别、种族、婚否、信仰等对员工存在歧视行为。

  A.对

  B.错

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• 9工有下列表现之一者，给予嘉奖一次，并在全公司通报表扬。

  A.积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑的

  B.认真勤奋、业务纯熟，负责业务工作拓展有相当成效并能及时完成重大或特殊任务者

  C.在生产、管理、工艺、安全等方面提出合理化建议，经采纳实施后被证实效果显著的；

  D.每月能够准时合理的完成工作任务。

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• 10员工有下列行为之一的，予以通报批评：

  A.年度内有1天（含1天）以上旷工的

  B.月考勤中有2次（含2次）以上迟到或早退的

  C.不听从主管人员合理指挥监督，或不按照指定任务工作未造成损失的

  D.在工作时间内擅离工作岗位、串岗、其他怠忽职守的行为未造成损失的

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