处罚种类：（ ）。

试卷相关题目

• 1入职需要签署的资料：（  ）。

  A.面试时填写的《入职档案登记表》

  B.《入职承诺书》（如有离职证明不需要填写）

  C.《劳动合同》

  D.《员工手册》

  E.保密协议

  F.《工作流程》

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• 2入职需要提交是资料：（  ）。

  A.身份证原价及复印件2份

  B.银行账号：建设银行原价及复印件1份

  C.户口本复印件1份

  D.职能部门入职员工提供个人半年内的体检报告

  E.个人学历证明原价及复印件1份

  G.上一家单位的《离职证明》

  H.A.身份证原价及复印件2份B.银行账号：建设银行原价及复印件1份C.户口本复印件1份D.职能部门入职员工提供个人半年内的体检报告E.个人学历证明原价及复印件1份F.上一家单位的《离职证明》G.《入职承诺书》

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• 3迟到早退超过（  ）分钟且未打卡无请假程序，无特殊情况按照旷工一天进行处理。

  A.60

  B.90

  C.120

  D.240

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• 4当月旷工累计（  ）次以上，未有请假流程，公司可解除劳动合同。

  A.3

  B.4

  C.5

  D.6

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• 5员工每月初（  ）日之前务必将本月考勤问题处理完成，如未按时完成，则人力资源部按照相关考勤制度执行。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.10

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• 6晋升原则：（    ）。 

  A.入职满6个月的员工可申请晋升

  B.逐级晋升审批

  C.连续三个月考试未通过本次晋升不予批准，需6个月后重新提报晋升申请

  D.晋升成功员工今后每三个月要参加系统考试

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• 7请病假需线下到人力资源部填写《请假单》，相关部门负责人签字，到岗第二天销假时，提供（ ），如未及时提供，以事假对待。

  A.市三级以上医院证明

  B.挂号记录

  C.病历

  D.医药单

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• 8婚假10天（   ）

  A.对

  B.错

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• 9每月25日为工资发放时间（   ）

  A.对

  B.错

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• 10之前因个人原因离职，无违纪违规情况，愿再次回到公司的员工可以进行二次入职（   ）

  A.对

  B.错

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