试卷相关题目
- 1员工在试用期内申请年假，原则不能超过（）天。
A.2
B.3
C.4
D.5
开始考试点击查看答案 - 2员工入职当年工龄7年，已提供工作年限的有效证明，不考虑入职月份和试用期，请问当年享有（）天年假。
A.4
B.5
C.6
D.7
开始考试点击查看答案 - 3正式员工每个自然月可以享有（）带薪病假。
A.1
B.2
C.3
D.4
开始考试点击查看答案 - 4员工在本司实际工作满1年增加1天司龄假，最高不超过（）。
A.2天
B.3天
C.4天
D.5天
开始考试点击查看答案 - 5员工申请病假，需要提供（）上传至假单的附件中
A.劳动手册和退工单
B.本人写的情况说明
C.医院开具的发票
D.医院开具的病假单和病史记录
开始考试点击查看答案 - 6（）职级以上的员工，享有职级假，福利假自次年开始计算。
A.专员级
B.主管级
C.经理级
D.总监级
开始考试点击查看答案 - 7以下哪个假期属于福利假。
A.病假
B.带薪病假
C.事假
D.年假
开始考试点击查看答案
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