（    ）依法享受国家规定的职业病待遇。

试卷相关题目

• 1疑似职业病病人诊断或者医学观察期问，用人单位（    ）解除或者终止与其订立的劳动合同。

  A.不得

  B.可以

  C.经领导批准可以

  D.经仲裁机构仲裁后可以

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• 2疑似职业病病人在诊断、医学观察期问的费用，由（    ）承担。

  A.医疗卫生机构

  B.用人单位

  C.劳动者

  D.保险公司

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• 3职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（    ）资料。

  A.职业卫生和健康监护等

  B.企业人事管理档案

  C.企业生产经营

  D.病人病历

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• 4（    ）对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

  A.工会组织

  B.纪律检查部门

  C.当事人及其家属

  D.当事人

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• 5（    ）发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。

  A.医疗卫生机构

  B.用人单位和主管部门

  C.用人单位和医疗卫生机构

  D.以上答案都不对

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• 6（    ）应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

  A.用人单位

  B.医疗卫生机构

  C.地方卫生行政部门

  D.当地人民政府

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• 7用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（    ）。

  A.安排下岗，并给予一次性补贴

  B.解除劳动合同

  C.调离原岗位，并妥善安置

  D.减轻劳动强度

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• 8用人单位对从事（    ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

  A.体力劳动

  B.脑力劳动

  C.接触职业危害的作业

  D.4级劳动强度以上的

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• 9职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（    ），尚有获得赔偿的权利的，有权向（    ）提出赔偿要求。

  A.职业病防治法，地方政府卫生行政部门

  B.有关民事法律，用人单位

  C.刑法，行业主管部门

  D.民法，用人单位

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• 10用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，（    ）。

  A.并向劳动者说明情况

  B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

  C.并终止职业病痛人依法享有的待遇

  D.并给予适当经济补偿

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