根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（    ）。

试卷相关题目

• 1《劳动合同法》规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（    ）。

  A.批评

  B.检举

  C.上诉

  D.控告

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• 2根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（    ）。

  A.工作内容和工作地点；

  B.工作时间和休息休假；

  C.职工培训

  D.劳动保护劳动条件和职业危害防护；

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• 3《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（    ）职业危害安全生产状况劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

  A.工作内容

  B.工作条件

  C.工作地点

  D.技术措施

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• 4《劳动合同法》规定：用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间（    ）劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

  A.休息休假

  B.劳动安全卫生

  C.保险福利

  D.职工培训

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• 5《劳动合同法》规定：用人单位应当（    ）。

  A.依法建立和完善劳动规章制度

  B.遵守安全施工的操作规程

  C.保障劳动者享有劳动权利

  D.履行劳动义务

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• 6根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（    ）

  A.严重违反用人单位的规章制度的

  B.被依法追究刑事责任的

  C.不接受安全教育的

  D.违章操作的

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• 7劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条第四十一条的规定解除劳动合同：（    ）。

  A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

  B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

  C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

  D.女职工在孕期产期哺乳期的

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• 8根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（    ）。

  A.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

  B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

  C.劳动条件恶劣环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

  D.不给职工上意外伤害保险的

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• 9根据《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业事业单位交涉，要求企业事业单位采取措施予以改正；企业事业单位应当予以研究处理，并向工会做出答复；企业事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（    ）。

  A.不提供劳动安全卫生条件的

  B.随意延长劳动时间的

  C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

  D.其他严重侵犯职工劳动权益的

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• 10《中华人民共和国工会法》规定：工会发现企业（    ），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

  A.违章指挥

  B.检举

  C.生产过程中发现明显重大事故隐患

  D.生产过程中发现明职业危害

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