企业中车间主任应具备的最主要的能力是 （    ）

试卷相关题目

• 1美国管理学家德鲁克说：“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是 （    ）

  A.不断培养原理

  B.公开竞争原理

  C.用人之长原理

  D.权责利一致原理

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• 2直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是 （    ）

  A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间

  B.直线职权介于职能职权与参谋职权之间

  C.参谋职权介于直线职权与职能职权之间

  D.三种职权相互独立，没有联系

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• 3从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层次属于 （    ）

  A.作业管理层

  B.运行管理层

  C.战术计划层

  D.战略规划层

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• 4德尔菲法属于 （    ）

  A.时间序列预测法

  B.联立模型法

  C.直观型预测法

  D.周期变动分析法

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• 5从事物之间的因果关系出发进行预测的方法是 （    ）

  A.回归分析法

  B.移动算术平均法

  C.指数滑动平均法

  D.直观法

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• 6最早采用质量改进团队实施全面质量管理的企业是 （    ）

  A.美国企业

  B.日本企业

  C.德国企业

  D.英国企业

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• 7团队类型中，直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体属于 （    ）

  A.过程改进团队

  B.工作团队

  C.自我管理团队

  D.其他团队

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• 8下述沟通形式中，属于非正式沟通形式的是 （    ）

  A.链式沟通

  B.环式沟通

  C.轮式沟通

  D.集群连琐

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• 9预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始的预算是 （    ）

  A.可变预算

  B.零基预算

  C.生产预算

  D.管理费用预算

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• 10在管理控制中，主管人员对即将出现的偏差有所察觉并及时采取某些纠正措施所进行的有效控制是 （    ）

  A.反馈控制

  B.前馈控制

  C.间接控制

  D.直接控制

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