位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 公务员类行测行测上海市2010年度事业单位公开工作人员招聘考试《基本素质测验》模拟卷四

使用价值和价值是商品的两个基本因素,缺一不可、当生产者把商品卖给消费者时(    )、

发布时间:2024-07-11

A.消费者既得到了商品的使用价值,也得到了商品的价值

B.生产者既得到了商品的使用价值,也实现了商品的价值

C.消费者得到了商品的使用价值,却支付了商品的价值

D.生产者实现了商品的价值,却让渡了商品的使用价值

试卷相关题目

  • 1使用价值、交换价值、价值三者之间的关系是(    )、

    A.交换价值是价值的表现形式

    B.价值寓于使用价值中

    C.价值是交换价值的基础和内容

    D.使用价值是交换价值和价值的物质承担者

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  • 2与我国传统的人事行政制度相比,现在国家公务员制度的特点主要有(    )、

    A.坚持科学的竞争激励机制

    B.体现了分类管理原则

    C.坚持德才兼备的用人标准

    D.具有完备的法律体系

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  • 3公共政策的评价方法有很多,其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有(    )、

    A.当两种政策方案的效益相等时,政策成本越小的政策方案越优

    B.当两种政策方案的成本相同时,政策效益越小的政策方案越优

    C.政策效益与政策成本的比率越小越好

    D.政策效益与政策成本的比率越大越好

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  • 4在起草法律、法规或者规章草案过程中,拟设定行政许可的,起草单位应当向制定机关说明(    )、

    A.设定该行政许可的必要性

    B.对经济社会可能产生的影响

    C.听取和采纳意见的情况

    D.拟设定的行政许可的条件和期限

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  • 5设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,(    )、

    A.适应社会主义市场经济发展的需要

    B.维护公共利益和社会秩序

    C.有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性

    D.促进经济、社会和生态环境协调发展

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  • 6下列关于具体劳动和抽象劳动的表述,正确的是(    )、

    A.具体劳动是永恒的范畴,抽象劳动是历史范畴

    B.不同的具体劳动有质的不同,抽象劳动没有质的差别

    C.具体劳动反映人与自然的关系,抽象劳动体现商品生产者之间的关系

    D.具体劳动不是使用价值的唯一源泉,抽象劳动是价值的唯一源泉

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  • 7在商品价值量决定方面,正确的命题有(    )、

    A.商品价值量由社会必要劳动时间决定

    B.商品的价值量由个别劳动时间决定

    C.商品的价值量是在同类商品生产者的竞争中实现的

    D.商品的价值量是在不同类商品生产者的竞争中实现的

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