绿色公关：指企业为避免在环境问题上出现失误，造成自己的公众形象损害而预先针对公众开展的传播、沟通和协调工作。下列属于绿色公关的是（  ）

试卷相关题目

• 1行政授权：指在行政组织内部，上级机关把某些权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级部门能在一定范围内自主处理行政事务。下列属于行政授权的是（  ）

  A.某市政府要求市卫生局全权处理疫情，紧急情况下卫生局可以启动应急预案，并自主决定完成任务的步骤和方法

  B.某市开发区党工委、管委会办公室先后下发文件，将“雄鹰”牌矿泉水列为辖区指定饮用水之一，授权辖区各乡镇自主选择

  C.某化肥厂保卫科科长李某患病，经医生诊断需在家休息。经厂领导同意，李某指定小王为保卫科临时负责人

  D.某县政府办公室王秘书接到乡政府李主任电话，称该乡居民喂养的上千只鸭子突然死亡，疑因禽流感所致，王秘书委托李主任立即采取措施，以免造成更大的损失

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• 2相似联想：指由某一事物或现象想到与它相似的其他事物或现象的心理过程。下列不涉及相似联想的是（  ）

  A.大雪纷纷何所似，未若柳絮因风起

  B.两岸青山相对出，孤帆一片日边来

  C.墙角数枝梅，凌寒独自开。遥知不是雪，为有暗香来

  D.白发三千丈，缘愁似个长。不知明镜里，何处得秋霜

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• 3组织承诺：指员工对组织及其目标的认同，包括信任并接受组织的目标和价值观，愿意为组织出力，渴望保持组织成员资格等。下列不属于组织承诺的是（  ）

  A.酒店工作的小郑时刻保持着装整洁，她认为这既是对客人的尊重，也是对自己的尊重

  B.成某应聘到一家效益较差的制衣公司后，觉得有责任帮助公司走出困境，经过交流，他与老板达成转产共识，结果新产品上市后供不应求

  C.商场营业员小李认为，对工作有利的，对自己也有利；不重视自己的工作就是不尊敬自己，也绝不可能把工作做好

  D.网络公司的小苏工作勤奋，富有热情，他觉得公司的目标实现之时，就是他个人的价值实现之日

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• 4某单位需要派出下乡扶贫人员1至2人，经过宣传号召，众人纷纷报名。经过一番考虑，领导最后将派出人选集中在小王、小张和小李三人身上，并达成如下共识：（1）如果小王被挑选上，那么小张就会被挑选上；（2）只有小李被挑选上，小王才不会被挑选上；（3）如果小张被挑选上，那么小李就会被挑选上；（4）小王和小李都会被挑选上是不可能的。由此，可以判断（  ）

  A.小王会被挑选上，而小李不会

  B.小张会被挑选上，而小王不会

  C.小李会被挑选上，而小张不会

  D.小李会被挑选上，而小王不会

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• 5教师节那天，小白、小黄、小蓝和小紫手里分别拿着不同颜色的花在校园里相遇，小白一看大家手里的花，思索了一会儿，就高兴地宣布她发现的规律：（1）四种花的颜色和她们的四个姓恰好相同，但每个人手里花的颜色与自己的姓并不相同；（2）如果将她手中的花与小黄交换，或与小蓝交换，或将小蓝手中的花与小紫交换，那么，每人手里花的颜色和自己的姓仍然不同。根据以上陈述，可以推断小白、小黄、小蓝和小紫最初手里花的颜色分别是（  ）

  A.紫、蓝、黄、白

  B.白、黄、蓝、紫

  C.黄、白、紫、蓝

  D.蓝、紫、白、黄

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• 6行为感染：指人群中的行动从一个人传向另一个人，直至一群人一致行动起来的过程。下列涉及行为感染的是（  ）

  A.一个人偶然抬头望天，后面的人以为天空有什么异常，也都跟着抬头望天

  B.李董在会议上号召大家视厂为家，群策群力，共同渡过难关，大家一致鼓掌表示赞同

  C.大专生求职更加务实了，纷纷前往劳动力市场寻找机会

  D.老李、老王在一起闲聊，结果发现大家均对选秀节目层出不穷感到吃惊

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• 7思维定势：指根据已有的知识、经验，在头脑中形成的一种固定的思维模式。遇到问题，会自然地沿着固有的思维模式进行思考。下列认识不包含思维定势的是（  ）

  A.纨绔子弟少伟男

  B.万般皆下品，唯有读书高

  C.螳螂捕蝉，黄雀在后

  D.汉字读半边，不会错上天

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• 8社会保障：指国家或社会根据一定的法律和条件，通过国民收入的再分配，对社会成员的基本生活权利给予物质保障的一系列社会安全制度。下列不属于社会保障的是（  ）

  A.国家对发展滞后地区给予财政补贴

  B.社会给公民提供最低生活保障

  C.国家向生活有困难者提供物质补助

  D.社会给退休职工提供生活保障

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• 9功能性文盲：指那些受过一定教育，会基本的读、写、算，却不能识别现代信息符号、图表，不能应用计算机进行信息交流与管理，无法利用现代化生活设施的人。下列不涉及功能性文盲的是（  ）

  A.李教授只会用手机打电话，但不会发短信

  B.律师老冯不会使用自家的音响

  C.白领小丹对自家小汽车陷入泥坑束手无策

  D.大学生小邵在银行自动取款机前不知如何操作

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• 10印象管理：指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是（  ）

  A.小李没有按时完成任务，他立即向经理表示歉意，并做出适当的解释

  B.小组工作计划不顺利，小陈觉得自己与这件事关系不大，就私下告诉老板，自己曾经反对这一计划，但被否决了

  C.当上级来视察时，组长小刘总是与组员在一起讨论问题，这常常会使上级觉得，小组所取得的成绩与小刘关系密切

  D.崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展，以便在必要的时候及时采取矫正措施

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