历史唯物主义的历史决定论，是一种承认历史发展具有客观规律性、必然性和因果制约性的理论，它建立在唯物主义和辩证法的基础之上，是能动的决定论。这说明历史唯物主义的决定论（）。

试卷相关题目

• 1“在自然界中，既没有原因，也没有结果”；“因果规律的一切形式都是从主观意向中产生的”。这种观点是（）。

  A.形而上学机械决定论

  B.否认因果区别的诡辩论

  C.唯心主义非决定论

  D.唯物主义决定论

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• 2把意识看成是大脑分泌出来的特殊物质的观点是（）。

  A.朴素唯物主义观点

  B.机械唯物主义观点

  C.庸俗进化论观点

  D.庸俗唯物主义的观点

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• 3下列有关少数民族的选举说法不正确的是（）。

  A.有少数民族聚居的县的人民代表大会代表的产生，按照当地的民族关系和居住状况，各少数民族选民可以单独选举

  B.有少数民族聚居的乡的人民代表大会代表的产生，按照当地的民族关系和居住状况，各少数民族选民可以联合选举

  C.自治区经全国人民代表大会常务委员会决定，参加自治区人民代表大会的代表名额可以另加5％

  D.自治区经全国人民代表大会常务委员会决定，参加全国人民代表大会的代表名额可以另加5％

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• 4甲将牛借给乙耕种，3日后，乙表示愿意购买该牛，甲表示同意并达成买卖合同，则牛的交付方式属于（）。

  A.现实交付

  B.占有改定

  C.指示交付

  D.简易交付

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• 5下列合同中，既属于要式合同，又属于实践合同的是（）。

  A.商业借款合同

  B.保管合同

  C.建设工程合同

  D.赠与合同

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• 6社会主义社会实行按劳分配的前提条件是（）。

  A.旧的社会分工的存在，劳动还是谋生的手段

  B.社会主义生产力发展的水平

  C.社会主义生产资料公有制

  D.社会主义市场经济体制的建立

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• 7毛泽东认为关系到党和国家的生死存亡，是无产阶级百年大计、千年大计、万年大计的极其重大的问题是（）。

  A.培养和造就无产阶级革命事业接班人的问题

  B.执政党的建设，尤其是思想建设的问题

  C.执政党与群众关系的问题

  D.党内民主与党的监督问题

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• 8下列主张中属于人际关系组织理论的是（）。

  A.重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡，组织应该给有贡献的员工提供需要满足

  B.主张建立“和谐有效率”的组织，重视对组织成员行为、动机的研究，用民主方式进行管理

  C.不同的组织模式和管理方法的有效性，将随着组织内外各种因素的变化而变化

  D.组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构

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• 9人事行政的基本功能是（）。

  A.提高政府工作效能

  B.提高公职人员的工作积极性和廉洁奉公的自觉性

  C.为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证

  D.保持和提高人的工作热情和积极性

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• 10职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。

  A.绩效水平

  B.学历基础

  C.年资长短

  D.工作性质

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