人事考核是进行人员录用的重要依据、 （    ）

试卷相关题目

• 1坚持考核规范化.制度化,月有月考,年有年考,能避免考核的晕轮效应偏差、

  A.对

  B.错

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• 2中国行政管理是指中国政府依据党的政策对中国一切事务进行管理的行为和过程、（    ）

  A.对

  B.错

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• 3人事管理是要让人适应事的需要、 （    ）

  A.对

  B.错

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• 4没有人事监督,就不会有完善的人事行政法制化、 （    ）

  A.对

  B.错

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• 5政府发挥服务功能,主要就是为国有企业的经营提供直接服务、 （    ）

  A.对

  B.错

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• 6行政决策民主化是指广开言路.集思广益,让公众行使参与国家事务管理的民主权,由行政领导.信息系统工作人员.人民群众三方有机结合的决策过程、 （    ）

  A.对

  B.错

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• 7选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则、 （    ）

  A.对

  B.错

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• 8组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能、 （    ）

  A.对

  B.错

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• 9公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系、 （    ）

  A.对

  B.错

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• 10从不同的角度.不同的层次可对行政环境作不同的分类、以内容为标准,可将行政环境分为宏观行政环境.中观行政环境和微观行政环境、 （    ）

  A.对

  B.错

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