人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（    ）

试卷相关题目

• 1我国公务员的培训形式有（    ）、

  A.初任培训

  B.任职培训

  C.业务培训

  D.调任培训

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• 2根据我国《国家公务员职务升降暂行规定》,晋升职务的国家公务员,应符合下列资格条件（    ）、

  A.在近两年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上

  B.晋升助理调研员、调研员职务,应分别任下一级职务四年以上

  C.晋升助理巡视员、巡视员劝务,应分别任下一级职务五年以上

  D.晋升部级副职,一般应具有大学本科以上文化程度

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• 3我国职位分类从“三定”开始,即（    ）、

  A.定职能

  B.定机构

  C.定编制

  D.定职务

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• 4培训的基本原则是（    ）、

  A.理论联系实际

  B.学用一致

  C.按需施教

  D.知行合一

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• 5根据我国的有关规定,公务员有下列哪些情况的要进行奖励、（    ）

  A.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的

  B.在增进民族团结,维护社会稳定方面做出突出贡献的

  C.同违法违纪行为作斗争有功绩的

  D.爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的

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• 6根据有关规定,国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得在其中一方担任领导职务的机关从事（    ）工作、

  A.监察

  B.审计

  C.人事

  D.财务

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• 7我国公务员的退休方式有（    ）、

  A.强制退休

  B.自愿退休

  C.残废退休

  D.延迟退休

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• 8现代人事行政的特点有(〕、

  A.法治化

  B.专业化

  C.职业化

  D.现代化

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• 9关于公职人员考核制度,以下说法正确的有（    ）、

  A.英国称为“考绩”

  B.法国称为“鉴定”

  C.日本称为“勤务评定”

  D.我国也常称之为“考绩”

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• 10以下属于非领导职务序列的有（    ）、

  A.办事员

  B.科员

  C.副主任科员

  D.副科长

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