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有效的管理幅度的大小的影响因素有(    )。

发布时间:2024-07-10

A.管理者本身的素质与被管理者的工作能力

B.管理者工作的内容

C.被管理者的工作性质

D.工作环境与工作条件

E.管理的层次划分状况

试卷相关题目

  • 1计量学是关于测量的科学,它涵盖测量理论和实践的各个方面,而不论测量的(    )如何,也不论测量是在哪个领域中进行的。

    A.具体对象

    B.采用方法

    C.不确定度

    D.计量器具

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  • 2模拟式仪器在读取其示值时,一般是估读到最小分度值的(    )。

    A.1/10

    B.1/5

    C.1/2

    D.1/20

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  • 3以下关于测量模型的说法有误的一项是(    )。

    A.测量模型代表了所使用的测量程序和评定方法,它描述如何从输入量的值求得输出量的值

    B.测量模型,也称为测量过程的数学模型,它不是唯一的,采用不同的测量方法和不同的测量程序,就可能有不同的数学模型

    C.数学模型可用已知的物理公式求得,也可用实验的方法确定,有时甚至只能用数值方程给出

    D.若数据表明,测量模型未能将测量过程模型化至测量所要求的准确度,则必须在测量模型中减少某些输入量,即减少影响量

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  • 4老化试验考核高分子材料制品抵抗环境条件影响的能力,根据环境条件的不同,可以有不同的试验方法,以下(    )不属于老化试验。

    A.大气老化试验

    B.恒定湿热老化试验

    C.热老化试验

    D.臭氧老化试验

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  • 5检验机械的加速度、振动、冲击、噪声、隔热等方面的性能属于(    )。

    A.空转试验

    B.结构力学试验

    C.人体适应性试验

    D.负载试验

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  • 6方针目标展开的要求有(    )。

    A.搞好方针、目标和措施三个层次的衔接和对应,上一级措施就是下一级目标,即用目标来保证方针,用措施保证目标

    B.纵向按管理层次展开

    C.坚持用事实说话,目标值应尽可能量化

    D.一般方针展开到企业和部门(或车间)这两级,目标和措施展开到考核层为止

    E.每一部门要结合本部门的问题点展开,立足于改进

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  • 7方针目标管理考核的内容包括(    )。

    A.根据目标展开的要求,对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核

    B.根据为实现目标而建立的规范和规章制度,对其执行情况的考核

    C.对方针及其执行情况的考核

    D.对各职能部门和人员协调工作的考核

    E.对措施及其实施情况的考核

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  • 8顾客满意度的影响因素有(    )。

    A.顾客不满意的因素

    B.顾客非常不满意的因素

    C.顾客满意的因素

    D.顾客非常满意的因素

    E.顾客中立态度的因素

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  • 9可通过定性调查来确定顾客满意度的方法有(    )。

    A.由顾客填写调查表

    B.深入研究所调查的问题

    C.观察顾客的行为

    D.了解和熟悉顾客的感受

    E.组织应根据研究的性质、期限和可获得的资金来确定数据的最佳收集方法

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  • 10在管理评审中,组织应提供成本和顾客满意度报告,以便(    )。

    A.由管理者定期对报告进行评审

    B.使用相关数据将报告和计划加以比较

    C.依据变化的经营环境对报告进行分析

    D.持续改进

    E.进行成本和(或)收益分析

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