工程设计的最终阶段是（　　）。

试卷相关题目

• 1分析不确定性因素发生的可能性及对项目的影响程度，为项目审批提供决策参考依据的是（　　）。

  A.目标分析

  B.费用效果分析

  C.社会影响分析

  D.风险分析

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• 2工程咨询机构和咨询工程师在从事与工程技术有关的咨询活动时必须贯彻执行的是（　　）。

  A.法律

  B.行政法规

  C.部门规章

  D.技术规范

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• 3保证项目按设计和计划的进度、质量、投资预算顺利实施建设，最后达到预期的目标和要求，是项目（　　）的咨询任务。

  A.前期阶段

  B.准备阶段

  C.实施阶段

  D.运营阶段

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• 4有关对美国工程公司协会的叙述中，不正确的是（　　）。

  A.美国工程公司协会是美国最大的从事王程咨询的工程师组织

  B.美国工程公司协会的宗旨是“会员共享利益，宣传协会目标，加快建筑业发展，为社会提供更多的服务”

  C.美国工程公司协会始创于l911年，原名美国工程咨询协会

  D.美国工程公司协会已是一个由51个州和地区协会组成的联合会，代表着美国广泛的工程业

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• 5在涉及对难以定量化的抽象因素(如社会因素、心理因素、环境因素等)进行分析时，一般均可以采用（　　）。

  A.专家判断法

  B.对比分析法

  C.系统分析法

  D.定性分析法

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• 6主要体现为国家建设环境友好型社会对生态环境保护提出的要求的是（　　）。

  A.生态环境条件约束

  B.技术政策引导和约束

  C.自然资源条件约束

  D.能源条件约束

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• 7采用系统关联方法对所研究的问题提出可行方案或策略，进行定性和定量分析、评价和协调，帮助决策者提高对所研究的问题认识的清晰程度，以便选择行动方案的是（　　）。

  A.系统分析法

  B.专家判断法

  C.对比分析法

  D.定性分析法

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• 8规划（　　）的研究应全面反映现状和各种意见，特别是要把阻碍规划实现的各种不利因素和风险表述清楚。

  A.基本条件

  B.发展条件

  C.经济基础条件

  D.社会人文条件

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• 9在工程咨询单位激励机制建立的系统性原则中，激励是一个系统，激励的基础是（　　）。

  A.尊重员工

  B.绩效评估制度

  C.适当的目标

  D.加强团队文化建设

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• 10不属于项目的管理效果评价的是（　　）。

  A.对激励机制及员工满意度的评价

  B.对组织中领导人员的评价

  C.对组织内部利益冲突调停能力的评价

  D.对组织机构的环境适应性评价

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