试卷相关题目
- 1一般的管理方法是( )。
A.绩效评价
B.人员征聘
C.领导、谈判
D.考试
开始考试点击查看答案 - 2人力资源的两个客观因素是( )。
A.数量与质量
B.体能与智能
C.体能与品德
D.智能与品德
开始考试点击查看答案 - 3根据我国有关法律、法规,权益投资不包括( )。
A.股权式合资结构
B.债权式合资结构
C.契约式合资结构
D.合伙制结构
开始考试点击查看答案 - 4下列选项中,( )可以不采用BOT方式。
A.铁路
B.收费公路
C.电力资源充足的国家的动力建设项目
D.设置桥梁
开始考试点击查看答案 - 5从业主的角度看,采用施工联合体承包的优点在于( )。
A.可以分散风险
B.几个公司联合,能获得更好的担保
C.能够互相协调
D.优势互补
开始考试点击查看答案 - 6人力资源的主观因素不包括( )。
A.性情
B.价值观
C.品德
D.智能
开始考试点击查看答案 - 7下列属于分部下程的是( )。
A.建筑装饰装修
B.建筑屋面
C.建筑给水
D.室外建筑环境
E.室外安装等单位工程
开始考试点击查看答案 - 8投资建设项目管理实施阶段的内容有( )。
A.可行性研究
B.工程设计
C.设备供应
D.施工安装
E.生产准备
开始考试点击查看答案 - 9建设项目信息管理应遵循的基本原则是( )。
A.标准化原则
B.有效性原则
C.时效性原则
D.公平性原则
E.公开性原则
开始考试点击查看答案 - 10人员任用的方法包括( )。
A.委任
B.选任
C.推荐
D.考任
E.继承
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