房地产经纪执业的诚信原则包括()方面内容。

试卷相关题目

• 1房地产经纪机构岗位设置的原则包括()。

  A.因事设岗、因岗设人

  B.以人为本

  C.因人设岗，因事设人

  D.人尽其才

  E.工作丰富化

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• 2房地产经纪人的知识结构核心是房地产经纪专业知识，包括()。

  A.社会心理知识

  B.房地产经纪的基本理论

  C.法律知识

  D.房地产经纪的实务知识

  E.经济知识

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• 3房地产经纪门店选址区域调查的内容包括()。

  A.房源状况

  B.客源状况

  C.竞争因素

  D.周边环境

  E.市政配套设施情况

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• 4任何一宗商品交易都包禽()等环节。

  A.环境评估

  B.交易标的和交易对家的信息搜寻

  C.交易谈判与决策

  D.交易标的交割

  E.可行性研究

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• 5房地产经纪门店选址的原则包括()。

  A.保证充足的客源和房源

  B.保证良好的展示性

  C.保证顺畅的交通和可达性

  D.保证经营的可持续性

  E.保证靠近商务区

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• 6房地产经纪人在帮助客户制定贷款方案时，应充分考虑客户的()，进行综合考虑。

  A.家庭背景情况

  B.储蓄情况

  C.家庭开支情况

  D.收入水平

  E.家庭理财状况

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• 7关于房地产经纪服务合同成立的要件，下列说法中，错误的是()。

  A.委托人的签名或者盖章

  B.受托房地产经纪机构的盖章

  C.承办谊业务的1名房地产经纪人签名

  D.承办该业务的3名房地产经纪人协理签名

  E.承办谊业务的2名房地产经纪人协理签名

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• 8根据房地产的用途类型，可以将房地产经纪业务分为()。

  A.房地产卖方代理业务

  B.住宅房地产经纪业务

  C.房地产抵押经纪业务

  D.房地产租赁经纪业务

  E.商业房地产经纪业务

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• 9根据房地产经纪机构是否有店铺，可将房地产经纪机构的经营模式分为()。

  A.无店铺模式

  B.单店模式

  C.有店铺模式

  D.多店模式

  E.连锁经营模式

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• 10房地产经纪机构人力资源管理的内容包括()方面。

  A.投资机会分析

  B.绩效考评

  C.人力资源规划

  D.员工招聘与选拔

  E.职务分析与设计

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