团队建设的任务之一是( )。
A.明确每个团队成员的职责和权限
B.形成合适的团队机制,提高工作效率
C.通过招标、签订服务合同等方式获取项目团队的特定人员
D.选择合适的获取人员的政策和方法
试卷相关题目
- 1关于项目管理班子人员的获取,下列说法不正确的是( )。
A.可以通过对项目承担组织内的成员进行重新分配
B.可以通过招标来获取特定的人员
C.必须在组织内部安排人员
D.可以通过外部招聘的方式获得项目管理人员
开始考试点击查看答案 - 2组织和人力资源规划是( )的过程。
A.对项目承担组织内的成员进行重新分配
B.明确项目管理班子成员职责
C.识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系
D.进行团队建设、提高人员积极性
开始考试点击查看答案 - 3为实现项目目标,项目人力资源管理的目的是( )。
A.减少项目实施中的技术风险
B.降低项目的人力成本
C.建立广泛的人际关系
D.调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制
开始考试点击查看答案 - 4在进行项目的团队建设时,对项目管理班子的要求是( )。
A.严格管理项目管理班子的成员,以提高项目管理人员的积极性和工作效率
B.建立项目管理班子成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围
C.通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员
D.建立项目组织结构,优化项目管理班子
开始考试点击查看答案 - 5在编制施工进度计划时,如果合理地考虑( ),将有利于提高施工质量、降低施工成本。
A.施工资源的运用
B.施工工期的延长
C.施工队伍的素质
D.施工资金的安排
开始考试点击查看答案 - 6施工项目资源管理的目的是,通过施工资源的( ),为项目目标的实现提供资源保证。
A.合理选择
B.合理使用
C.合理配置
D.合理计划
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