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劳动报酬制度包括工资等级制度，工资形式，奖励工资制度，津贴制度，特殊情况下工资支付制度以及房、水、电补贴制度。

发布时间：2024-07-10

A.对

B.错

1劳动合同法律关系薹别于民事法律关系的重要特征是：劳动合同订立、续订、变更、解除、终止的行为只能是双方当事人协商一致的合法的表示。
A.对
B.错
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2劳动合同的试用期一般由企业根据不同工种的要求确定，一般为半年至一年。
A.对
B.错
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3劳动者有建立自己韵组织，参加民主管理的权利。
A.对
B.错
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4劳动关系是劳动者在劳动过程中与社会之间发生的社会关系。
A.对
B.错
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5专门负责组织领导和直接从事财务会计工作的职能帮门是会计机构。
A.对
B.错
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6工资形式是指计量劳动和支付工资的方式。
A.对
B.错
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7在社会主义市场经济条件下，工资既是消费基金，也是生产资金。
A.对
B.错
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8交通运输可能发生车辆伤害和淹溺，属于危及劳动者安全与健康的间接因素。
A.对
B.错
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9劳动保护是促进国民经济发展的重要条件。
A.对
B.错
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10确立保护人的安全和健康是第一位的原则，应尽最大努力避免人员伤亡和职业病的发生。
A.对
B.错
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