人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。

试卷相关题目

• 1市场导向观念就是以市场为导向，以（）的需求为中心来组织开展企业一切经营活动的观念。

  A.管理者

  B.生产者

  C.顾客

  D.经营者

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• 2在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是（）。

  A.建立法人财产制度

  B.使企业能够自主经营、自负盈亏

  C.在企业内部建立控制机制和激励机制

  D.在企业内部构成权利制衡机制

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• 3股份企业领导体制由股东大会、董事会、（）及总经理构成。

  A.副总经理

  B.监事会

  C.基层股东大会

  D.集团

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• 4现代企业以（）形式来维护产权的契约关系，明确产权关系中的权利，保护各种合法权益，调整各行为主体的关系。

  A.合同

  B.道德

  C.口头约定

  D.法律

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• 5现代企业制度最重要、最根本的两项内容是企业法人（）和企业法人治理结构。

  A.组织

  B.产权制度

  C.财产权

  D.经营权

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• 6企业的经济效益观念是指企业充分、有效地利用所能取得的（），提供更多、更好的商品或服务满足市场（顾客）需要，并从顾客的高度评价与认可中、从扩大销售是增加盈利。

  A.金钱

  B.物质

  C.资源

  D.人力

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• 7现代企业管理最基本的经营观念中不包括（）。

  A.信息观念

  B.人力资源观念

  C.市场导向观念

  D.开拓创新观念

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• 8会议文件属于（）文件。

  A.发出的

  B.收进的

  C.格式

  D.企业内部

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• 9就文件的（）来说，企业的文件可分为三类：一类上发出的文件；一类是收进的文件；一类是企业内部文件。

  A.来源

  B.规则

  C.性质

  D.目标

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• 10企业的内部文件有会议文件、（）文件等。

  A.目标

  B.参阅

  C.信息

  D.指令

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