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- 1建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 3用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 4任何单位或者个人对违反《安全生产许可证条例》规定的行为,有权向安全生产许可证颁发管理机关或者监察机关等有关部门举报。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 5企业进行生产过程中,应当依照《安全生产许可证条例》的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 6较大事故由北京市安全生产监督管理部门负责组织调查。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 7施工单位应当建立施工现场安全生产、环境保护等管理制度,在施工现场公示,并应当制定应急预案,定期组织应急演练。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 8在噪声敏感建筑物集中区域内,夜间不得进行产生环境噪声污染的施工作业。因重点工程或者生产工艺要求连续作业,确需在20时至次日6时期间进行施工的,建设单位应当在施工前到建设工程所在地的区县建设行政主管部门提出申请,经批准后方可进行夜间施工,并公告施工期限。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 9施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工过程中编制专项方案;对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程,施工单位应当组织专家对专项方案进行论证。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 10特种作业是指由国家认定的,对操作者本人及其周围人员和设施的安全有危险因素的作业。( )
A.对
B.错
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