《建设工程安全管理条例》规定,建设单位有( )行为的,责令限期改正,处20万元以上50万元以下的罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任;造成损失的,依法承担赔偿责任。
A.对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的
B.要求施工单位压缩合同约定的工期的
C.将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的
D.未按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察、设计的
E.采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程
试卷相关题目
- 1《合同法》规定,下列属于发包人的权利义务的有( )。
A.建设工程竣工后,发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。
B.因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建
C.因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应采取措施弥补或者减少损失,赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件挤压等损失和实际费用
D.发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款
E.因发包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的,发包人应当承担是损害赔偿责任
开始考试点击查看答案 - 2《合同法》规定,施工合同的内容包括( )。
A.工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间
B.工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任
C.拨款和结算、竣工验收
D.质量保修范围和质量保证期
E.双方相互协作等条款
开始考试点击查看答案 - 3《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,承担( )责任。
A.给予降级、撤职的处分
B.并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款
C.对逃匿的处十五日以下拘留
D.构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任
E.造成损失的,承担赔偿责任
开始考试点击查看答案 - 4《安全生产法》规定,生产经营单位有( )行为的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿。
A.未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的
B.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的
C.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的
D.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的
E.使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的
开始考试点击查看答案 - 5《安全生产法》规定,生产经营单位有( )行为的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的
B.未如实记录安全生产教育和培训情况的
C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的
D.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的
E.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的
开始考试点击查看答案 - 6《建设工程质量管理条例》规定,建设工程竣工验收应当具备下列条件包括( )。
A.完成建设工程设计和合同约定的各项内容
B.有完整的技术档案和施工管理资料
C.有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告
D.有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件
E.有施工单位签署的工程保修书
开始考试点击查看答案 - 7《房屋建筑工程质量保修办法》规定,不属于保修范围的有( )。
A.第三方造成的质量缺陷
B.因使用不当造成的质量缺陷
C.建设单位造成的质量缺陷
D.施工单位造成的质量缺陷
E.不可抗力造成的质量缺陷
开始考试点击查看答案 - 8场区管线工程测量中,交点桩主要包括( )。
A.转折点
B.起点
C.中桩
D.终点桩
E.转向
开始考试点击查看答案 - 9《民法通则》规定:下列( )的诉讼时效期间为一年。
A.身体受到伤害要求赔偿的
B.出售质量不合格的商品未声明的
C.延付或者拒付租金的
D.寄存财物被丢失或者损毁的
E.工程合同违约
开始考试点击查看答案 - 10有下列( )情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位联系工作满10年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满十五年的
E.劳动者有特殊贡献的
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