位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 建筑类其它 > 一级建造师执业资格一级建造师执业资格建设工程项目管理2013年一级建造师项目管理模拟试题第一套

编制施工组织总设计时,确定了施工的总体部署之后应进行的工作是(  )。

发布时间:2024-07-10

A.拟订施工方案

B.编制施工总进度计划

C.编制资源需求量计划

D.编制施工准备工作计划

试卷相关题目

  • 1在建设项目工程总承包方的工作中,办理项目资料归档,进行项目总结,对项目部人员进行考核评价,解散项目部,属于(  )阶段的工作。

    A.施工

    B.试运行

    C.合同收尾

    D.项目管理收尾

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  • 2建设工程项目管理的核心任务是项目的目标(  )。

    A.比较

    B.管理

    C.控制

    D.规划

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  • 3建设工程(  )指的是通过调查研究和收集资料,在充分占有信息的基础上,针对建设工程项目的决策和实施或决策和实施中的某个问题,进行组织、管理、经济和技术等方面的科学分析和论证,旨在为项目建设的决策和实施增值。

    A.项目决策

    B.项目策划

    C.项目审批

    D.项目执行

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  • 4工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,它可用来描述(  )。

    A.工作任务分工

    B.工作流程

    C.工作流程组织

    D.工作结构组织

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  • 5组织结构图反映了一个组织系统中各组成部门(组成元素)之间的(  )关系。

    A.指令

    B.协调

    C.工作

    D.逻辑

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  • 6某工程项目通过调整进度管理的方法和手段来对项目目标进行纠偏,属于纠偏措施中的(  )措施。

    A.技术

    B.管理

    C.组织

    D.经济

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  • 7建设工程项目风险评估的工作不包括(  )。

    A.对项目风险的对策进行风险响应

    B.利用已有数据资料和相关专业方法分析各种风险因素发生的概率

    C.分析各种风险的损失量以及对工程的质量、功能和使用效果等方面的影响

    D.根据各种风险发生的概率和损失量,确定各种风险的风险量和风险等级

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  • 8施工企业根据监理企业制订的旁站监理方案,在需要实施旁站监理的关键部位、关键工序进行施工前(  )h,应当书面通知监理企业派驻工地的项目监理机构。

    A.12

    B.24

    C.36

    D.48

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  • 9以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是(  )。

    A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

    B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

    C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D.人力资源管理的目的是减少人才流动

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  • 10施工成本管理中的(  )是该项目降低成本的指导文件,是设立目标成本的依据。

    A.成本计划

    B.成本预测

    C.成本核算

    D.成本控制

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