在下列几种情形中，（    ）合同是可变更合同。

试卷相关题目

• 1我国《担保法》规定，保证的方式又两种，一是一般保证，二是连带保证。保证方式没有约定或约定不明确的，按（    ）承担保证责任。

  A.一般保证

  B.一般保证和连带保证重较轻的

  C.一般保证和连带保证重较轻的

  D.连带保证

  开始考试点击查看答案
• 2根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系（    ）建立。

  A.自签订合同之日起

  B.自用工合同成立之日起

  C.自用工合同生效之日起

  D.自用工之日起

  开始考试点击查看答案
• 3合同对履约地点没有约定或者约定不明确的，下列表述中，正确的是（    ）。

  A.给付货币的，在给付货币一方所在地履行

  B.给付货币的，在接受给付一方所在地履行

  C.交付其他标的的，在接受标的一方所在地履行

  D.交付其他标的的，在仲裁所在地履行

  开始考试点击查看答案
• 4下列情形中，属于无效合同的是（    ）。

  A.显示公平的合同

  B.恶意串通，损害第三人利益的合同

  C.代理订立的合同

  D.趁人之危订立的合同

  开始考试点击查看答案
• 5下列关于合同无效的表述中，正确的是（    ）。

  A.违反社会公共道德

  B.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同

  C.违反地方性法规的强制性规定

  D.以合同形式掩盖非法目的

  开始考试点击查看答案
• 6我国《合同法》规定了国际货物买卖合同的诉讼时效期限，《民法通则》规定了寄存财产被丢失或者损毁的诉讼时效期限，两者的诉讼时效期限分别是（    ）年。

  A.4，1

  B.4，2

  C.2，4

  D.2，1

  开始考试点击查看答案
• 7根据《劳动合同法》规定，已经确立劳动合同关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（    ）订立书面劳动合同。

  A.2个月

  B.1个月

  C.15天

  D.10天

  开始考试点击查看答案
• 82009年3月1日，某用人单位雇佣了李某，但双方未签订劳动合同。李某在为某单位工作的2个月的时间里，多次要求和单位签订劳动合同，但都因单位推脱而没有签成。劳动者又继续工作了3个月，用人单位仍然没有和劳动者签订劳动合同，劳动者在当年的8月4日辞了工作。用人单位应当补偿给劳动者（    ）工资进行经济补偿。

  A.7个月

  B.8个月

  C.9个月

  D.10个月

  开始考试点击查看答案
• 9执行过程中，（    ）有权对执行标的提出异议。

  A.案外人

  B.申请人

  C.执行人

  D.审判员

  开始考试点击查看答案
• 10根据《民事诉讼法》规定，被执行人的财产在外地的，负责执行的人民法院（    ）执行。

  A.必须委托外地法院

  B.必须自己直接到外地

  C.必须与外地法院联合

  D.可以委托外地法院代为

  开始考试点击查看答案