位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 计算机其它 > 三级三级PC技术计算机与网络技术类_环境保护、劳动保护与版权保护法规

我国专利法汲其实施细则规定,确定发明和实用新型专利权的保护范围的依据是

发布时间:2024-07-09

A.说明书

B.请求书

C.权利要求书

D.附图

试卷相关题目

  • 1体现我国政府对计算机软件知识产权进行保护的第一部政策法规是

    A.《计算机软件保护条例》

    B.《中华人民共和国技术合同法》

    C.《计算机软件著作权登记》

    D.《中华人民共和国著作权法》

    开始考试点击查看答案
  • 2生活垃圾分为

    A.可回收物.其他垃圾.有害垃圾.餐厨垃圾

    B.可回收物.不可回收物.餐厨垃圾.其他垃圾

    C.可降解垃圾.可回收垃圾.有害垃圾

    D.有害垃圾.可回收垃圾.餐厨垃圾.其他垃圾

    开始考试点击查看答案
  • 3作者的署名权.修改权.保护作品完整权的保护期

    A.为五十年

    B.不受限制

    C.截止于作者死亡之日

    D.截止于作者死亡后第五十年的12月31日

    开始考试点击查看答案
  • 4职务软件作品的软件著作权属于

    A.软件著作自然人

    B.软件著作企业

    C.国家机关

    D.软件使用企业

    开始考试点击查看答案
  • 5在我国,由()部门负责全国城市生活垃圾管理工作。

    A.环保主管部门

    B.住房城乡建设主管部门

    C.卫生主管部门

    D.工业信息及商务主管部门

    开始考试点击查看答案
  • 6工程建设中使用的计算机软件是()保护的客体。

    A.专利权

    B.商标权

    C.著作权

    D.发明权

    开始考试点击查看答案
  • 7可回收物是指适宜回收和可循环利用的废弃物。主要包括()等(简称:玻.金.塑.纸.衣)。

    A.废塑料.废药品

    B.废玻璃.废金属

    C.废纸张.废油漆

    D.废织物.废灯管

    开始考试点击查看答案
  • 8职务发明创造申请专利的权利属于

    A.抽签决定

    B.发明者

    C.单位领导

    D.单位

    开始考试点击查看答案
  • 9《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资

    A.不低于工资100%的工资报酬

    B.不低于工资150%的工资报酬

    C.不低于工资200%的工资报酬

    D.不低于工资300%的工资报酬

    开始考试点击查看答案
  • 10下列情形,用人单位不得再次约定试用期

    A.劳动合同期满续订劳动合同的

    B.劳动者因病或者非因工负伤,医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的

    C.劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的

    D.用人单位与初次就业的军队转业干部订立劳动合同的

    开始考试点击查看答案
返回顶部