劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的

试卷相关题目

• 1违反《环境保护法》的规定，构成犯罪的，依法

  A.追究民事责任

  B.追究刑事责任

  C.行政处罚

  D.降职停职

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• 2计算机软件获得著作权保护的条件是

  A.具有原创性.可感知性.新颖性

  B.具有原创性.创造性.可再现性

  C.具有显著性.实用性.可再现性

  D.具有原创性.可感知性.可再现性

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• 3《环境保护法》规定，为明确单位负责人和相关人员的责任，排放污染物的企业事业单位，应当建立

  A.环境保护责任制度

  B.预防和控制与环境污染有关措施

  C.调查和风险评估制度

  D.健全环境与健康监测系统

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• 4软件登记表格内容填写不完整.不规范，且未在指定期限内补正的，版权保护中心不予登记并

  A.书面通知申请人

  B.口头通知申请人

  C.取消登记资格

  D.销毁登记材料

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• 5依据《计算机软件保护条例》规定，将他人软件作为自己的软件发表或者登记的，应当承担的民事责任有：停止侵害.消除影响.赔礼道歉和

  A.重新发行

  B.赔偿损失

  C.刑事拘留

  D.收益共享

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• 6用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付

  A.不低于工资的百分之一百的工资报酬

  B.不低于工资的百分之一百五的工资报酬

  C.不低于工资的百分之二百的工资报酬

  D.不低于工资的百分之三百的工资报酬

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• 7对于软件著作权的保护期，下列说法正确的是

  A.无保护期限

  B.50年

  C.自然人的终生

  D.70年

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• 8社会保险特征不包括

  A.自由性

  B.社会性

  C.互济性

  D.补偿性

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• 9根据《环境保护法》，省级以上人民政府环境保护主管部门定期发布

  A.环境状况公报

  B.环境举报信息

  C.污染监督公报

  D.环境评价文件

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• 10可回收物不可以通过（）方式回收。

  A.直接卖给废品回收企业

  B.投放到设置在居住区公共区域可回收物收集容器中

  C.投放到两网融合服务站点

  D.丢在小区内生活垃圾桶

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