试卷相关题目
- 1市场营销组合因素对企业来说都是( )。
A.外部因素
B.“不可控因素”
C.内部因素
D.“可控因素”
开始考试点击查看答案 - 2刊登的广告文词上载明企业名称及职位、应聘者须具备的条件,甚至说叫条件不适者请勿前来应聘。这是( )。
A.培训式招聘广告
B.表明式招聘广告
C.销售式招聘广告
D.隐蔽式招聘广告
开始考试点击查看答案 - 3利用( )进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径。
A.广告
B.电视
C.报纸
D.电台
开始考试点击查看答案 - 4( )是指在广告中是否载明企业名称及职位、应聘者须具备的条件等信息。
A.刊出方式
B.招聘方式
C.出版方式
D.登报方式
开始考试点击查看答案 - 5( )有助于收集深层次的信息。
A.问卷调查法
B.观察法
C.面谈法
D.测试法
开始考试点击查看答案 - 6( )的实际作用就是为营销决策提供依据。
A.价格管理
B.销售促进
C.人员推销
D.市场调研
开始考试点击查看答案 - 7( )指的是从各种文献档案中收集的资料,也称间接资料。
A.一手资料
B.二手资料
C.电子资料
D.市场资料
开始考试点击查看答案 - 8较高的佣金、交易中给予特殊照顾、奖金等额外酬劳、合作广告补助等方法属于( )。
A.物质激励
B.代理权激励
C.一体化激励
D.金钱激励
开始考试点击查看答案 - 9威胁要减少佣金,推迟交货或中止关系等方法属于( )。
A.物质激励
B.代理权激励
C.一体化激励
D.金钱激励
开始考试点击查看答案 - 10( )是指既会带来受益机会又存在损失可能的风险。
A.投机风险
B.利率风险
C.纯风险
D.价格风险
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