下列人员中适用《劳动法》的调整范围的是(　　)。

试卷相关题目

• 1下列各项中受专利法保护的对象是(　　)。

  A.某甲发明的一种高血压病的治疗方法

  B.某乙发明的一种游戏规则

  C.某丙发明的一种茶叶的制作方法

  D.某丁发明可专用于吸食毒品的工具

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• 2一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用(　　)记录法。

  A.完全

  B.精详

  C.补充

  D.精要

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• 3沟通是没有终点的，这说明秘书的沟通工作具有(　　)。

  A.明确性

  B.连贯性

  C.可判断性

  D.非计划性

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• 4下列不属于从载体形式上分类的沟通形式是(　　)。

  A.书面语言沟通

  B.态势语言沟通

  C.口头语言沟通

  D.横向沟通

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• 5认同疏导性最终要求达到在(　　)。

  A.沟通结果上的认同

  B.沟通方法上的认同

  C.沟通内容上的认同

  D.沟通过程的认同

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• 6以下属于不正当竞争的是(　　)。

  A.季节性降价中，以低于成本的价格进行销售

  B.因清偿债务、转产、歇业而以低于成本的价格销售商品

  C.假冒他人的注册商标

  D.以低于成本的价格处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品

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• 7无效合同的法律效力是(　　)。

  A.自订立时无效

  B.自法院判决时无效

  C.自仲裁机构裁决时无效

  D.自工商机关发现时无效

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• 8下列属于行为税的税目是(　　)。

  A.关税

  B.印花税

  C.营业税

  D.资源税

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• 9企业的办公格局和车间的设计属于企业文化的(　　)。

  A.精神层

  B.制度层

  C.物质层

  D.行为层

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• 10发达国家一般采用(　　)。

  A.间接汇率制度

  B.浮动汇率制度

  C.固定汇率制度

  D.直接汇率制度

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