核心雇员流失的风险具体体现为( )
A.核心员工的知识/技能缺乏
B.缺乏足够后援、替代人员
C.相关信息缺乏共享和文档记录
D.缺乏岗位轮换机制
E.核心员工失职违规
试卷相关题目
- 1风险规避策略的实施成本主要在于( )的支出。
A.人员工资
B.风险分析
C.经济资本配置
D.风险补偿
E.风险转移
开始考试点击查看答案 - 2以下属于风险转移策略的是( )
A.出口信贷保险
B.担保
C.备用信用证
D.市场对冲
E.自我对冲
开始考试点击查看答案 - 3在信用风险资本计量的内部评级法初级法下,合格保证的范围包括( )
A.丰权
B.公共企业
C.外部评级为B级的法人
D.没有外部评级,但内部评级的违约概率相当于外部评级A级的自然人
E.没有外部评级,但内部评级的违约概率相当于外部评级A级以下的法人
开始考试点击查看答案 - 4下列关于经风险调整的业绩评估方法的说法,正确的是( )
A.在经风险调整的业绩评估方法中,目前被广泛接受和普遍使用的是经风险调整的资本收益率RAROC
B.在单笔业务层面上,RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配,为商业银行是否开展该笔业务以及如何定价提供依据.
C.在资产组合层面上,商业银行在考量单笔业务的风险和资产组合效应之后,可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配
D.以监管资本配置为基础的经风险调整的业绩评估方法,克服了传统绩效考核中盈利目标未充分反映风险成本的缺陷
E.使用经风险调整的业绩评估方法,有利于在银行内部建立正确的激励机制,从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式
开始考试点击查看答案 - 5某企业2009年销售收入10亿元人民币,销售净利率为l4%,2009年初所有者权益为39亿元人民币,2009年末所有者权益为45亿元人民币,则该企业2009年净资产收益率为( )
A.3.00%
B.3.11%
C.3.33%
D.3.58%
开始考试点击查看答案 - 6商业银行为了完善操作风险的评估与控制,需要具备哪些基本条件、( )
A.完善的公司治理结构
B.健全的内部控制体系
C.普及合规管理文化
D.集中式的、可灵活扩充的业务信息系统
E.雄厚的研发实力
开始考试点击查看答案 - 7银行进行消极重组的情况具体包括( )
A.债务人无力偿还而逃避还款
B.债务人无力偿还而借新还旧
C.合同条款变更导致债务规模下降
D.债务人无力偿还而导致的展期
E.债务人企业运营不利导致销售能力下降
开始考试点击查看答案 - 8下列不属于商业银行风险管理“三道防线”的有( )
A.前台业务人员
B.内部审计部门
C.外部监督机构
D.财务控制部门
E.风险管理职能部门
开始考试点击查看答案 - 9在《巴塞尔新资本协议》中,规定对信用风险计量方法有三种,分别是( )
A.基本指标法
B.内部模型法
C.标准法
D.内部评级初级法
E.内部评级高级法
开始考试点击查看答案 - 10目前,RAROC等经风险调整的业绩评估方法在国际先进银行中广泛应用,其原因是与以往的盈利指标ROE、ROA相比,RAROC( )
A.可以全面反映银行经营长期的稳定性和健康性
B.可以在揭示盈利性的同时,反映银行所承担的风险水平
C.RAROC=(收益一预期损失)÷经济资本
D.使银行不再注重盈利性
E.放弃了股东价值最大化的目标
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