位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 银行从业资格银行从业资格风险管理2010年上半年银行从业资格考试风险管理考试试题(部分)

下列关于现金流分析的说法,不正确的是:

发布时间:2024-07-06

A.商业银行的规模越大,业务越复杂,现金流分析的可依赖度越强

B.应当将商业银行的流动性"剩余"或"赤字"与融资需求在不同的时间段内进行比较,以合理预估商业银行的流动性需求

C.现金流分析有助于真实、准确地反映商业银行在未来短期内的流动性状况

D.根据历史数据研究,剩余额与总资产之比小于3%-5%时,对商业银行的流动性风险是一个预警

试卷相关题目

  • 1代理性业务是指银行在接受客户委托后,以()的名义开展业务的各类中间业务。

    A.客户

    B.代理

    C.委托

    D.自身

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  • 2利用警兆指标合成的风险指数进行预警的方法是:

    A.黑色预警法

    B.统计预警法

    C.红色预警法

    D.指数预警法

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  • 3《巴塞尔新资本协议》通过降低监管资本要求,鼓励商业银行采用(  )。

    A.VAR模型

    B.初级计量法

    C.高级计量法

    D.高级风险量化技术

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  • 4流动性监管核心指标包括:流动性比例、超额备付金比率、核心负债比例和流动性缺口比率,按照本币和外币分别计算。其中流动性指标的计算公式是(),该指标不得( )

    A.一段时期的流动性资产余额平均值/一段时期的流动性负债平均值*100%,低于25%

    B.流动性资产余额/流动性负债余额*100%,低于25%

    C.流动性资产余额/负债余额*100%,低于8%

    D.流动性资产余额/负债余额*100%,高于25%

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  • 5( )不属于信用风险控制的手段。

    A.客户财务分析

    B.贷款流程控制

    C.贷款定价

    D.授权管理

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  • 6操作风险的评估方法中,使用最广泛、发展最成熟的方法是自我评估法。从工作流程的角度讲,自我评估的最终目的是( )

    A.评估银行的资源配置,优化资源

    B.优化控制措施,解决控制不足的问题

    C.提高员工的工作效率

    D.评估风险,找出操作流程中的潜在风险

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  • 7核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险,它体现为对关键人员依赖的风险,下列哪一项不是这种风险的表现?()

    A.缺乏足够的后援/替代人员

    B.雇员福利支出增加

    C.缺乏岗位轮换机制

    D.相关信息缺乏共享和文档记录

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  • 8在风险发生之前,风险管理者因发现从事某种经营活动可能带来风险损失,因而有意识地采取规避措施,主动放弃或拒绝承担该风险,属于( )的风险管理方法。

    A.风险规避

    B.风险转移

    C.风险补偿

    D.风险分散

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  • 9情景分析用于:

    A.测试单个风险因素或一小组密切相关的风险因素的假定运动对组合价值的影响

    B.A和C

    C.着重分析特定风险因素对组合或业务单元的影响

    D.一组风险因素的多种情景对组合价值的影响

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  • 10下列关于期权的说法错误的有:

    A.当期权为价外期权或平价期权时,由于期权的内在价值为零,所以期权费即为其时间价值。

    B.如期权的执行价格等于现在的即期市场价格,该期权就是价内期权。

    C.期权的时间价值随着到期日的临近而减少,到期日当天,期权的时间价值为零,该期权是否执行完全取决于期权是否具有内在价值。

    D.如果期权的执行价格优于即期市场价格时,则该期权具有内在价值。所以,价外期权与平价期权的内在价值为零。

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