下列各项关于获取信息途径的表述中,不正确的有()。
A.外部信息是最易获取的信息
B.内部信息广泛传播于整个企业
C.企业的外部人员不容易获取企业内部的信息
D.财务信息属于从内部获取信息的方式
试卷相关题目
- 1下列各项中,属于股东观衡量方法对传统会计方法提出质疑的方面有( )。
A.会计反映的是企业过去的业绩,而市场方法反映的是对企业未来业绩的预期
B.会计科目是用来记录交易的,而不是用于评价企业的战略地位
C.并不是所有的利润都能反映在财务报表上
D.债务政策是变化的
开始考试点击查看答案 - 2爱华公司是一家比较大的手机制造商,公司总部在西部的A市,近几年,公司由于业务的发展,一直准备向东部发展,有意向收购东部的一个生产手机的小规模的工厂甲公司,现在正在对甲公司进行评估,下列各项中,属于爱华公司可以从外部获取有关甲公司信息的方式有()。
A.财务信息
B.客户信息
C.内部管理指标
D.销售人员出差记录
开始考试点击查看答案 - 3下列各项中,属于预算主要作用的有( )。
A.交流思想和计划
B.协调活动
C.资源分配
D.建立控制系统
开始考试点击查看答案 - 4某企业在进行预算时,在每一个新的期间重新判断所有的费用,这种预算的优点包括( )。
A.能够识别和去除不充分或者过时的行动
B.能够促进更为有效的资源分配
C.需要广泛地参与
D.鼓励管理层寻找替代方法
开始考试点击查看答案 - 5乙公司是一家集科、工、贸于一体的综合性国有工程承包与设备成套公司。长期以来,公司存在着信息孤岛、信息披露不及时、集团监管乏力等方面的诸多问题。为实现整个集团企业效益目标,事中事后的及时控制与调整,该公司可以采用的管理方式有( )。
A.零基预算
B.增量预算
C.活动预算
D.责任预算
开始考试点击查看答案 - 6战略失效,是指企业战略实施的结果偏离了预定的战略目标或战略管理的理想状态。导致战略失效的原因有()。
A.企业成员之间缺乏协作共事的愿望
B.战略实施过程中各种信息的传递和反馈受阻
C.用人不当,主管人员、作业人员不称职或玩忽职守
D.企业外部环境出现了较大变化,而现有战略一时难以适应等
开始考试点击查看答案 - 7企业的外部人员不容易获取企业内部的信息,然而有不少从外部获取信息的方式,下列各项中属于该方式的有( )。
A.管理效率
B.内部管理指标
C.财务信息
D.学习和成长指标
开始考试点击查看答案 - 8按照时间顺序,战略失效的类型包括( )。
A.早期失效
B.中期失效
C.晚期失效
D.偶然失效
开始考试点击查看答案 - 9下列关于战略失效的表述中,正确的有( )。
A.一个原始战略是否有效,在于它是否能原封不动地运用到底
B.一个原始战略是否有效,在于它能否成功适应不可知的现实
C.一个原始战略是否有效,在于它能否根据现实情况做出相应的调整和修正
D.一个原始战略是否有效,在于它的每个细小目标和环节是否都在实际执行中得以实现
开始考试点击查看答案 - 10下列各项中,属于识别关键性成功要素的意义有( )。
A.识别关键性成功要素的过程可以提醒管理层那些需要控制的事项,并显示出次要的事项
B.成功关键成功因素能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标
C.关键性成功因素能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息,以指导信息系统的发展
D.关键性成功要素能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较
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