某方案风险报酬系数为10%，无风险报酬率为8%，标准离差率为68.25%，则风险报酬率为（    ）

试卷相关题目

• 1在实务中，优先股因有固定股利而无到期日，故可视为（    ）

  A.先付年金

  B.普通年金

  C.永续年金

  D.递延年金

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• 2硬件的使用成本和维修费用属于（    ）

  A.内在特性

  B.外在特性

  C.经济特性

  D.其他方面特性

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• 3员工职业管理过程的首要环节是（    ）

  A.自我评价

  B.目标设定

  C.编制行动计划

  D.现实审查

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• 4美国休哈特提出的质量管理工具是（    ）

  A.对策表

  B.直方图

  C.抽样检验

  D.控制图

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• 5当一个企业的工序能力指数为1.53时，工序能力为（    ）

  A.充足

  B.过剩

  C.不足

  D.正常

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• 6工厂生产时期过渡到企业生产时期的主要特征是

  A.产生垄断组织

  B.建立科学管理理论

  C.新技术得到运用

  D.企业管理权和所有权分离

  E.社会责任责任改变

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• 7发展机制或技术进步机制包括（    ）

  A.发展基金自我积累

  B.筹资渠道自主选择

  C.投资项目自主决定

  D.法人财产依法所有

  E.劳动者积极性

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• 8企业集团的特点有（    ）

  A.劳动生产率高，有利于降低成本

  B.提高产品质量任务艰巨

  C.彼此联合，独立核算

  D.共担风险，共负盈亏，优势互补

  E.经营范围广泛，产品线宽且多样化

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• 9下列哪些情形适合分权（    ）

  A.较低管理层次制定决策的频度或数目越大

  B.组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多

  C.如果上级对下级的决策没有任何控制

  D.较低管理层制定决策只影响该部门日常管理

  E.较高管理层决策数目越多

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• 10企业组织设计的主要依据（    ）

  A.企业战略

  B.企业环境

  C.企业技术业组织结构

  D.企业发展阶段

  E.企业规模

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