（    ）常用于企业中层和基础管理人员的绩效考核

试卷相关题目

• 1绩效考核评价属于（    ）

  A.绩效考核的准备阶段

  B.绩效考核的实施阶段

  C.绩效考核结果的反馈

  D.绩效考核结果的运用

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• 2（    ）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围

  A.工作能力

  B.绩效考核项目

  C.绩效考核指标

  D.工作业绩

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• 3问卷法的缺点是（    ）

  A.不适用循环周期长和脑力劳动为主工作

  B.对紧急而偶然的工作也不实用

  C.夸大所在职位责任和难度

  D.不利于掌握某些专门信息

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• 4工作分析准备阶段的工作内容有（    ）

  A.收集背景资料

  B.收集基本数据与信息

  C.制定工作分析计划

  D.审查工作信息

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• 5工作分析的主体是（    ）

  A.工作效率

  B.工作岗位

  C.进行工作分析的管理者和有关人员

  D.企业部门

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• 6工作对思维的要求是指（    ）

  A.工作的饱和程度

  B.工作的复杂程度

  C.工作的难易程度

  D.工作内容和形式上的变化

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• 7接受（    ）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

  A.工作轮换

  B.师带徒

  C.教练

  D.初级董事会

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• 8职业生涯中期阶段的特点是（    ）

  A.一旦选择了满意的职业和企业，将积极投入到工作中去

  B.有明确的职业生涯目标，经过反复思考和比较，选择较为认可的企业和工作

  C.非常关心自己的收入

  D.对企业在健康.医保等保障制度非常关心

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• 9（    ）表现为资金流入，例如企业向银行借款或贷款。

  A.筹资活动

  B.投资活动

  C.资金营运活动

  D.分配活动

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• 10以利润最大化为目标和以每股收益(权益资本净利率)最大化目标的共同点是（    ）

  A.片面追求利润最大化

  B.没有考虑投入产出的关系

  C.没有考虑时间价值和风险问题

  D.只适用上市公司

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