试卷相关题目
- 1某零部件批量为4件,加工工序为4,加工时间分别为10、5、20、10分钟。( )的加工时间最短。
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.三者时间一样
开始考试点击查看答案 - 2属于生产者义务的有( )
A.保证内在质量
B.严格执行进货检验验收
C.保证产品标识合法
D.包装合规
E.严禁生产、交换假冒伪劣产品
开始考试点击查看答案 - 3工作说明书编写的原则有( )。
A.逻辑性原则
B.专一性原则
C.准确性原则
D.完整性原则
E.实用性原则
开始考试点击查看答案 - 4企业进行员工培训应遵循的原则有( )。
A.理论联系实际,学以致用的原则
B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C.全员培训和核心员工培训相结合的原则
D.企业员工与企业资源相结合的原则
E.过程管理与结果考核相结合的原则
开始考试点击查看答案 - 5工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。
A.工作的复杂程度
B.工作的饱和程度
C.工作的难易程度
D.工作内容和形式的变化
E.工作的人员配备程度
开始考试点击查看答案 - 6采用顺序移动方式,生产周期是( )分钟
A.200
B.180
C.150
D.160
开始考试点击查看答案 - 7平行顺序移动方式的生产周期为( )分钟
A.100
B.105
C.110
D.120
开始考试点击查看答案 - 8如果该零部件任务比较急,可以采用的是( )
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.平行移动方式或平行顺序移动方式
开始考试点击查看答案 - 9A企业现为世界500强企业,现欲在中国设立亚太区域总部,现招聘营销副总裁、技术研发副总裁等人员。问:1、对于技术研发副总裁宜用()
A.中介机构招聘
B.大型招聘会招聘
C.校园招聘
D.海外招聘
开始考试点击查看答案 - 10对于营销副总裁宜用( )
A.中介机构招聘
B.大型招聘会招聘
C.猎头公司招聘
D.校园招聘
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