试卷相关题目
- 1( )是指当企业对所调查的问题不清楚,无法明确需要市场调查的具体内容时所进行的试探性的调查。
A.预测性调查
B.探索性调查
C.因果性调查
D.描述性调查
开始考试点击查看答案 - 2当企业意识到自己无力与同行业竞争者相抗衡,可根据自己的条件,突出宣传自己与众不同的特色。此时,其市场定位战略应为( )。
A.针锋相对式
B.另辟蹊径式
C.填空补缺式
D.集中式
开始考试点击查看答案 - 3为了实现企业目标而对所需人力资源进行预测,并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程称( )。
A.职务分析与设计
B.人力资源规划
C.人力资源预测
D.改善人力资源状况
开始考试点击查看答案 - 4企业为便于形成客观公正的人事决策行为应经常进行( )。
A.招聘
B.选拔
C.培训目
D.绩效考评
开始考试点击查看答案 - 5工作分析的步骤与方法包括( )。
A.准备阶段.调查阶段,形成结果阶段,应用反馈阶段
B.准备阶段,分析阶段,形成结果阶段,应用反馈阶段
C.调查阶段,分析阶段,形成结果阶段,应用反馈阶段
D.准备阶段,调查阶段,分析阶段,形成结果阶段,应用反馈阶段
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