作业疲劳产生的原因不包括（　　）。

试卷相关题目

• 1工作描述不包括（　　）。

  A.工作标识

  B.工作摘要

  C.教育程度要求

  D.绩效标准

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• 2关于工作实践法说法正确的是（　　）。

  A.包括四个阶段

  B.工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法

  C.能获得第一手资料

  D.适用于长期的工作分析

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• 3工作分析的结果是（　　）。

  A.职位说明书

  B.只有工作概述

  C.只有工作规范

  D.以上都正确

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• 4工作分析在人力资源管理中的作用不包括（　　）。

  A.人力资源规划

  B.人员招聘

  C.工作评价

  D.参与工作生产

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• 5企业中相似工作的集合是（　　）

  A.职业

  B.工作族

  C.职位

  D.职责

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• 6人员招聘要以提高组织绩效，提高组织竞争力为目标的是（　　）原则。

  A.目标原则

  B.公开公正原则

  C.科学性原则

  D.计划原则

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• 7影响招聘活动的外部因素是（　　）。

  A.企业自身形象

  B.招聘预算

  C.竞争对手

  D.企业政策

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• 8下列说法中不正确的是（　　）。

  A.招聘活动的起点是确定职位空缺

  B.招聘活动的起点是编写职位说明书

  C.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘

  D.企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘

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• 9便宜、传播范围广、信息保存时间比较长的是（　　）。

  A.广告

  B.报纸

  C.杂志

  D.广播电视

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• 10招聘信息应及早向人们发布，这是（　　）。

  A.广泛原则

  B.及时原则

  C.层次原则

  D.真实原则

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