试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。

试卷相关题目

• 1根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

  A.劳动报酬

  B.社会保险

  C.劳动合同期限

  D.试用期

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• 2方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，预期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金有( )。

  A.600元

  B.1000元

  C.1500元

  D.2000元

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• 3根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。

  A.服务期

  B.医疗期

  C.试用期

  D.竞业禁止

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• 4根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。

  A.排除单位权利的

  B.违反法律规定的

  C.用人单位免除自己的法定责任的

  D.以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的

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• 5根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。

  A.劳动者达到法定退休年龄

  B.用人单位被依法宣告破产

  C.用人单位决定提前解散

  D.劳动合同期满

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• 6劳动合同法规定的“用人单位”，包括( )。

  A.有限责任公司

  B.个体经济组织

  C.国家机关

  D.基金会

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• 7用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括( )

  A.劳动者姓名

  B.公民身份证号码

  C.联系方式

  D.劳动合同期限

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• 8有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是( )。

  A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

  B.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

  C.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

  D.连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度

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• 9根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。

  A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

  B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

  C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  D.劳动者被依法追究刑事责任的

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• 10下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有(　)。

  A.劳动者在本单位患职业病的

  B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

  C.女职工哺乳期的

  D.劳动者在本单位连续工作满10年的

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