假定某种产品的工时定额为30分钟，假定某工人共加工该产品300件。则该工人完成的产品定额工时为（    ）工时。

试卷相关题目

• 1假定某种产品的工时定额为30分钟，假定某工人共加工该产品300件，工人的小时工资率为3元，则该工人的计件工资为（    ）。

  A.150元

  B.270元

  C.300元

  D.450元

  开始考试点击查看答案
• 2下列不属于“工资结算单”编制依据的有（    ）。

  A.工资卡

  B.考勤卡

  C.产量记录

  D.领料单

  开始考试点击查看答案
• 3“工资结算单”其中的一份应交（    ）存档。

  A.劳资部门

  B.职工个人

  C.生产车间

  D.财会部门

  开始考试点击查看答案
• 4（    ）集中反映各个部门及整个企业的应付工资、代扣款项及实发工资数额。

  A.工资结算单

  B.工资结算汇总表

  C.考勤记录

  D.产量记录

  开始考试点击查看答案
• 5某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按30日计算工资率，按出勤日数计算月工资，则其月工资为（    ）。

  A.304.7元

  B.315.7元

  C.279.87元

  D.309.49元

  开始考试点击查看答案
• 6假定某种产品的工时定额为30分钟，工人的小时工资率为3元。则该产品的计价工资单价为（    ）。

  A.90元

  B.3元

  C.30元

  D.1.5元

  开始考试点击查看答案
• 7某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按21日计算工资率，按出勤日数计算月工资，则其月工资为（    ）。

  A.304.7元

  B.315.7元

  C.279.87元

  D.309.49元

  开始考试点击查看答案
• 8某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按21日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为（    ）。

  A.304.7元

  B.315.7元

  C.279.87元

  D.309.49元

  开始考试点击查看答案
• 9下列不属于“应付福利费”提取比例的有（    ）。

  A.5%

  B.11%

  C.14%

  D.25%

  开始考试点击查看答案
• 10“应付福利费”主要用于（    ）。

  A.职工医药费

  B.职工生活困难补助

  C.职工食堂炊事用具的购置

  D.职工食堂的修理支出

  开始考试点击查看答案