公司为员工提供的免费体检服务属于( )。

试卷相关题目

• 1某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是( )。

  A.民主评议法

  B.关键事件法

  C.评级量表法

  D.行为锚定法

  开始考试点击查看答案
• 2某企业通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共8名，新增的管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。该企业预计2013年销售额比2012年销售额增加2000万元。运用转换比率分析法计算，该企业2013年需要新增销售人员( )人。

  A.5

  B.8

  C.10

  D.12

  开始考试点击查看答案
• 3当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料的研究开发所订立的合同是( )。

  A.技术开发合同

  B.技术服务合同

  C.技术转让合同

  D.技术许可合同

  开始考试点击查看答案
• 4企业为保护技术排他权先应选择的法律是( )。

  A.技术秘密保护法

  B.专利法

  C.合同法

  D.商标法

  开始考试点击查看答案
• 5最受关注和最为重要的技术转移方式是( )。

  A.产、学、研联盟

  B.创办新企业

  C.技术许可证转让

  D.技术援助

  开始考试点击查看答案
• 6某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。

  A.职位分类法

  B.职位等级法

  C.记点法

  D.因素比较法

  开始考试点击查看答案
• 7某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于( )。

  A.绩效奖金

  B.建议奖金

  C.节约奖金

  D.特殊贡献奖金

  开始考试点击查看答案
• 8我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内立书面劳动合同。

  A.15日

  B.一个月

  C.6个月

  D.1年

  开始考试点击查看答案
• 9根据我国劳动合同法，非全日制用工劳动报酬的支付周期最长不得超过( )日

  A.7

  B.10

  C.15

  D.38

  开始考试点击查看答案
• 10根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是( )。

  A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

  B.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的

  C.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

  D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的

  开始考试点击查看答案