根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（　）。

试卷相关题目

• 1M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　）。

  A.计划阶段

  B.学习阶段

  C.评估阶段

  D.培训实施阶段

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• 2M公司对在职员工的培训侧重于（　）方面。

  A.脱产的一般文化教育

  B.岗位培训

  C.专题培训

  D.个人自选教育

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• 3M公司新员工培训的内容包括（　）等方面。

  A.企业文化培训

  B.业务培训

  C.转岗培训

  D.开展“传、帮、带”活动

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• 4为了让顾客更好地了解方元公司，方元公司开展了等营销活动，这些活动属于网络营销中的（　）方式。

  A.企业网站营销

  B.搜索引擎营销

  C.E－mail营销

  D.网络论坛营销

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• 5方元公司于2009年开展的网络营销属于（　）层次。

  A.网上宣传

  B.网络分销联系

  C.网上直接销售

  D.网络营销集成

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• 62008年该公司的销售净利率为（　）。

  A.8％

  B.10％

  C.15％

  D.20％

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• 72008年该公司的存货周转率为（　）次。

  A.2

  B.4

  C.6

  D.8

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• 8按照剩余股利政策的要求，该公司2008年度应向投资者分红（　）万元。

  A.600

  B.800

  C.l000

  D.3000

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• 9该公司采用剩余股利政策时，只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构时，才将剩余的利润向投资者分配。这种股利分配政策的优点有（　）。

  A.有利于保持理想的资本结构

  B.有利于投资者安排收入与支出

  C.体现风险投资与风险收益的对等

  D.能充分利用筹资成本最低的资金来源

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