影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。

试卷相关题目

• 1绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（ ）。

  A.晕轮效应

  B.从众心理

  C.偏见效应

  D.鲶鱼效应

  E.近期效应

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• 2创办新企业是技术转移的一种重要方式，其优点主要有（ ）。

  A.容易形成规模经济

  B.风险小，容易获得风险投资

  C.技术成果转化速度快

  D.容易获得成功

  E.技术拥有单位可能获取更大利益

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• 3对企业R&D进行项目管理是一种通行的做法，项目管理的特点主要有（ ）。

  A.管理的方式是目标管理

  B.项目组织是长期性的组织机构

  C.实施垂直化的领导

  D.运用多学科的知识

  E.管理的方法具有封闭性

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• 4关于技术创新的说法，正确的有（ ）。

  A.技术创新是一种经济行为

  B.技术创新是一种纯技术行为

  C.技术创新的核心是企业家

  D.技术创新是一项低风险活动

  E.技术创新具有外部性

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• 5下列目标中，属于企业采购管理基本目标的有（ ）。

  A.确保生产经营的物资需要

  B.增加存货投资和降低存货损失

  C.保证并提高采购物品的质量

  D.发现和发展有竞争力的供应商

  E.有效降低采购成本

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• 6根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。

  A.劳动合同期限

  B.劳动报酬

  C.社会保险

  D.试用期

  E.福利待遇

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• 7从绝对量的构成看，资本成本包括（ ）。

  A.薪资费用

  B.生产成本

  C.用资费用

  D.筹资费用

  E.机会成本

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• 8如果一家盈利上市公司的债权人转成了公司的股东，即实施了债转股，由此会使该公司（ ）。

  A.利息支出减少

  B.债务比率降低

  C.股本减少

  D.应收账款周转率降低

  E.存货周转率降低

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• 9当企业分拆出一个子公司后会产生代理成本，这种代理成本包括（ ）。

  A.机会成本

  B.剩余损失

  C.监督成本

  D.契约成本

  E.资本成本

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• 10该农场实施的战略为（ ）。

  A.前向一体化战略

  B.多元化战略

  C.横向一体化战略

  D.后向一体化战略

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