因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效（  ）。

试卷相关题目

• 1公平理论中，下列不属于投入内容的是（  ）。

  A.工作安全

  B.工作经验

  C.忠诚和承诺

  D.时间和努力

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• 2（  ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

  A.绩效计划

  B.绩效监控

  C.绩效反馈

  D.目标管理

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• 3工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是（  ）。

  A.企业内各部门

  B.公司管理高层

  C.企业内人力资源部门

  D.咨询机构

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• 4一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待（  ）年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

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• 5通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（  ）。

  A.时间序列法

  B.回归分析法

  C.比率分析法

  D.主观判断法

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• 6用人单位有下列（  ）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

  A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的

  B.安排未成年工从事矿山井下劳动的

  C.未对未成年工定期进行健康检查的

  D.安排未成年工从事有毒有害劳动的

  E.女职工生育享受产假少于100天的

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• 7法定福利主要包括（  ）。

  A.收入保障计划

  B.员工服务计划

  C.社会保险

  D.法定假期

  E.住房公积金

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• 8工作设计的方法可以分为（  ）。

  A.机械型工作设计法

  B.人际关系型工作设计法

  C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法

  D.激励型工作设计法

  E.社会技术系统

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• 9根据《社会保险法》的规定，（  ）覆盖了所有用人单位及其职工。

  A.工伤保险

  B.失业保险

  C.生育保险

  D.基本养老保险

  E.基本医疗保险

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• 10路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（  ）。

  A.工作团队

  B.工作结构

  C.个人经验

  D.正式的权力系统

  E.个人能力

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