位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 中级经济师中级经济师专业知识与实务2010年经济师中级人力资源专业知识与实务真题

关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。

发布时间:2024-07-05

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

试卷相关题目

  • 1关于该地区政府拟采取的措施的说法,正确的是( )。

    A.这种措施属于一种人力政策

    B.这种措施属于一种货币政策

    C.这种措施对于解决结构性失业的作用比较明显

    D.这种措施的主要依据是人力资本理论

    开始考试点击查看答案
  • 2基尼系数持续上升这一情况表明,该地区( )。

    A.收入分配不平等程度在进一步加剧

    B.收入分配不平等程度得到缓解

    C.就业水平会进一步下降

    D.就业水平会进一步上升

    开始考试点击查看答案
  • 3该地区2009年的劳动力流量一存量变动方向中,会起到推动失业率上升作用的流向包括( )。

    A.就业者变成失业者

    B.失业者变成非劳动力

    C.非劳动力变成失业者

    D.非劳动力变成就业者

    开始考试点击查看答案
  • 4该地区2008年的失业率为( )。

    A.4%

    B.2.94%

    C.1.1%

    D.1%

    开始考试点击查看答案
  • 5在绩效考核者培训中,针对张经理的培训应强化的内容有( )。

    A.绩效评价中易出现的问题及应对方法

    B.主管职位的岗位说明书

    C.工作分析技术

    D.绩效面谈技巧

    开始考试点击查看答案
  • 6关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是( )。

    A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬

    B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日

    C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬

    D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

    开始考试点击查看答案
  • 7关于李某解除劳动合同的说法,正确的是( )。

    A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

    B.甲公司可不向李某支付经济补偿

    C.李某可以随时通知甲公司终止用工:

    D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

    开始考试点击查看答案
  • 8关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是( )。

    A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司

    B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币

    C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

    D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币

    开始考试点击查看答案
  • 9关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是( )。

    A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

    B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

    C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

    D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

    开始考试点击查看答案
  • 10该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。

    A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

    B.该公司与小张订立一年期限劳动合同

    C.该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

    D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同

    开始考试点击查看答案
返回顶部