根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（    ）。

试卷相关题目

• 1M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（    ）。

  A.计划阶段

  B.学习阶段

  C.评估阶段

  D.培训实施阶段

  开始考试点击查看答案
• 2M公司对在职员工的培训侧重于（    ）方面。

  A.脱产的一般文化教育

  B.岗位培训

  C.专题培训

  D.个人自选教育

  开始考试点击查看答案
• 3M公司新员工培训的内容包括（    ）等方面。

  A.企业文化培训

  B.业务培训

  C.转岗培训

  D.开展“传、帮、带”活动

  开始考试点击查看答案
• 4为了让顾客更好地了解方元公司，方元公司开展了等营销活动，这些活动属于网络营销中的（    ）方式。

  A.企业网站营销

  B.搜索引擎营销

  C.Ｅ－mail营销

  D.网络论坛营销

  开始考试点击查看答案
• 5方元公司于2009年开展的网络营销属于（    ）层次。

  A.网上宣传

  B.网络分销联系

  C.网上直接销售

  D.网络营销集成

  开始考试点击查看答案
• 62008年该公司的存货周转率为（    ）次。

  A.2

  B.4

  C.6

  D.8

  开始考试点击查看答案
• 7按照剩余股利政策的要求，该公司2008年度应向投资者分红（    ）万元。

  A.600

  B.800

  C.1000

  D.3000

  开始考试点击查看答案
• 8该公司采用剩余股利政策时，只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构时，才将剩余的利润向投资者分配。这种股利分配政策的优点有（    ）。

  A.有利于保持理想的资本结构

  B.有利于投资者安排收入与支出

  C.体现风险投资与风险收益的对等

  D.能充分利用筹资成本最低的资金来源

  开始考试点击查看答案