在商品流通企业管理信息系统中，根据各种数据对企业的销售计划进行监督、检查和校正，这种功能属于管理信息系统的（    ）。

试卷相关题目

• 1将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信息等，是根据（    ）不同划分的。

  A.业务功能

  B.管理层次

  C.管理范围

  D.信息来源

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• 2在商业经济活动中，由于商业信息的来源、产生方式、加工手段的不同，使得商业信息的表现形式灵活，在用商业数据记录商业信息时要选择适当的记录方式。这说明商业数据具有（    ）。

  A.易变性

  B.多样性

  C.及时性

  D.准确性

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• 3根据信息系统对信息的狭义定义，下列关于信息的表述，错误的是（    ）。

  A.信息对接受者的行为产生影响

  B.信息对接受者的决策具有价值

  C.信息是待加工的数据

  D.信息是加工处理后的数据

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• 4贝斯特公司现有l6个仓库,总库存量价值为2 400万元，董事会要求通过减少仓库数量将总库存量价值控制在l 800万元。根据库存的平方根定律，仓库数量应减少为（    ）个。

  A.3

  B.6

  C.9

  D.12

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• 5GY加工中心为全市50家火锅店配送调料，GY承诺商品完好率为99.9%。如果物流商品总量为4 000千克，则GY公司的缺损商品量不应超过（    ）千克。

  A.2

  B.4

  C.6

  D.8

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• 6商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有 （    ）能力的人的总和。

  A.管理和创造

  B.智力劳动和体力劳动

  C.智力劳动和创造

  D.生存

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• 7商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和（    ）。

  A.人力资源质量

  B.人力资源率

  C.人力资源性别比

  D.人力资源流动率

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• 8工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是（    ）。

  A.资料分析法

  B.问卷法

  C.关键事件法

  D.观察法

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• 9下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是（    ）。

  A.有助于员工认识并发挥工作潜能

  B.有利于开展全方位的员工培训

  C.有利于因人择事，按劳取酬

  D.有利于企业人力资源的合理配置

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• 10下列关于薪酬的表述，错误的是（    ）。

  A.薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和

  B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬

  C.薪酬与工资两个概念可以互相替代

  D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

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