该企业可以采用的人力资源供给预测方法是（　　）

试卷相关题目

• 1适宜采用平行移动生产方式的零件是（　　）

  A.体积大的零件

  B.单件小批生产类型的零件

  C.比较重的零件

  D.大批大量生产类型的零件

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• 2完成该批量加工任务的最短时间为（　　）分钟。

  A.52

  B.56

  C.60

  D.68

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• 3如果该项加工任务紧迫，需在最短时间完成，则应选择的零件在工序间移动方式是（　　）

  A.顺序移动方式

  B.平行移动方式

  C.平行顺序移动方式

  D.集中轮番方式

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• 4该公司可以取得最大期望经济效益的决策方案为（　　）

  A.方案1

  B.方案2

  C.方案3

  D.方案4

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• 5方案1的期望收益值为（　　）万元

  A.248

  B.255

  C.260

  D.648

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• 6该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（　　）人。

  A.10

  B.l3

  C.24

  D.28

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• 7该企业2007年业务人员离职人数预计为（　　）人。

  A.2

  B.4

  C.6

  D.8

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• 8如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（　　）

  A.有助于企业减少招聘费用

  B.有利于企业拓展视野

  C.使企业快速招聘到所需人才

  D.提高内部员工对企业的忠诚度

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• 9公司当前的财务杠杆系数为（　　）

  A.l. l2

  B.1.14

  C.l. 4

  D.1.6

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• 10如果该公司的财务杠杆系数提高，则（　　）

  A.当公司息税前利润减少时，每股收益会以更大的幅度减少

  B.当公司每股收益减少时，息税前利润会以更大的幅度减少

  C.当公司产销量减少时，息税前利润会以更大的幅度减少

  D.公司财务风险提高

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