知识产权制度的本质是通过法律手段把智力成果当作财产来保护，因而，知识产权制度（　　）

试卷相关题目

• 1在技术交易程序中，买者技术交易程序的首要步骤是（　　）

  A.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标

  B.进入卖方成果库，查找本企业要求的技术

  C.弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道，明白所需技术

  D.寻求法律援助，找律师事务所

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• 2技术转移方式中最为重要和最受关注的是（　　）

  A.技术帮助

  B.信息传播

  C.技术并购

  D.技术许可证

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• 3在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（　　）

  A.内企业家可自主决策

  B.内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约

  C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可

  D.内企业家可选择自己认为有价值的机会

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• 4在2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术发展规划钢要》中，明确指出（　　）是技术创新体系的主体。

  A.中介机构

  B.政府

  C.科研机构

  D.企业

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• 5在产品随生命周期的成长变化中，产品创薪和工艺创新频率的变化规律是（　　）

  A.产品创新频率由低到高递增，工艺创新频率呈谷状延伸

  B.产品创新频率由高到低递减，工艺创新频率呈峰状延伸

  C.产品创新频率呈峰状延伸，工艺创新频率由高到低递减

  D.产品创新频率呈谷状延伸，工艺创新频率由低到高递增

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• 6知识产权的组成部分中，保护费用最高的是（　　）

  A.商标

  B.专利

  C.商业秘密

  D.技术措施

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• 7某专利权人同意他人在支付一定的价款后，在规定的范围内使用其专利并订立了合同，此合同称为（　　）

  A.专利权转让合同

  B.专利申请权转让合同

  C.专利实施许可合同

  D.技术秘密转让合同

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• 8某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员l0人，预计l年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则l年后该企业需要增加客服人员（　　）人。

  A.9

  B.16

  C.20

  D.25

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• 9企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（　　）原则。

  A.信息公开

  B.公正平等

  C.效率优先

  D.双向选择

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• 10企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（　　）

  A.基本薪酬

  B.激励薪酬

  C.间接薪酬

  D.补偿薪酬

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